哈尔滨学院学生政治辅导员基本工作量表(50分).doc

附表1： 哈尔滨学院学生政治辅导员基本工作量表（50分） 辅导员姓名： 评定时间： 序 项目 考核内容 分 评定及加分标准 加分 总分 一 学生思想政治教育 （分） 每学期分析学生思想状况并形成报告。 2 每学期一篇1分，共2分 学生日常教育正常开展坚持做好日常性思想政治教育工作（如与学生谈心、座谈等） 2 每学期召开一次年级大会，经常对学生进行校规校纪教育，认真贯彻落实学生管理各项规定。 2 年级大会每学期至少召开一次，学生干部例会每学期至少召开5次，每次0.2分，以记录为准 每学期能够开展主题教育活动，如文明道德、等教育。 3 以材料评定，获得市级以上奖励一次加0.5分，学校奖励一次加0.2分 1 有对开展爱国主义教育坚持结合实际，开展多种形式的集体主义、爱国主义、社会主义和革命传统教育。 3 以材料评定 按时参加辅导员工作例会，重要时刻、节日，校内发生意外事件，特殊时期（如毕业生离校前夕、等），辅导员到岗到位，做好学生稳定工作。 二 学生党建及 团学工作 （分） 指导学生党支部活动，认真做好学生党员的组织发展和培养工作。 2 以学生党支部活动图片、记录评定 积极组织学生参加大学生科技文化艺术节、运动会等。 获市级以上奖励一次加0.5分，学校奖励一次加0.2分，加满2分为止。 2 指导学生团学工作，校园文化，形成良好的文化氛围能开展有特色的活动 4 一次活动得0.5分，获得市级以上奖励一次加0.5分，加满1分为止。 1 积极参加班、团会，每月至少1次。（记录、图片） 4 每多参加一次加0.1分，加满为止 1 做好团员统计、团费收缴的工作。 2 团员统计1分，团费收缴1分 认真做好学生干部的选拔和使用，指导团支部和班集体建设 1 以记录和学生干部选拔、使用制度评定 学生活动经费管理规范，手续齐备，使用合理，账目清楚，公开、透明。 1 以帐目明细表等评定 三 学风建设 （分） 对所带学生学风状况清楚，能定期开展学生学风教育会。 2 每学期1分，听课笔记评定 主动与任课教师保持联系，了解学生上课学习状况和课余生活记录 2 每学期1分，每次0.1分 每周至少一次深入学生宿舍，会同宿管中心做好学生宿舍管理 4 每多一次加0.1分，加满1分为止 1 学生无违纪。 2 四 就业工作有针对性地开展就业指导工作，效果明显 五 帮扶贫困学生（2分） 工作到位，能及时掌握，解决学生学习和生活中的实际困难 六 工作研究 （分） 参与有关学生工作的课题调研和研究 按调研报告或论文质量评定，每发表一篇加1分，最多加2分 2 每学有学生工作论文在校内外刊物上发表。 以当年刊物文章评定 附表2： 哈尔滨学院学生政治辅导员工作考核学生评价表（占10%） 辅导员姓名： 评定时间： 序 考 核 内 容 分值 评 定 标 准 总分 一 做到坚持原则、廉洁自律、奖惩分明，客观公正对待每一位同学。 1 有一项不符合标准不得分。 二 言谈得体，举止文明，作风正派、有良好修养，在学生中起到良好的表率作用。 1 言谈得体，举止文明（0.5分）作风正派、有良好修养，能起到表率作用（0.5分）。 三 与同学之间感情融洽，能起到良师益友的作用。 1 经常与学生谈心（0.5分）；关心学生生活，感情融洽（0.5分）。 四 积极开展学风教育，对学生情况掌握准确，教育措施得当。 1 每学期能定期开展学生学风及考风、考纪教育（0.5分），对学生情况掌握准确，教育措施得当（0.5分）。 五 明确校纪校规，严格教育和查处违纪学生，不护短。 1 学生准确掌握校纪校规（0.5分），严格教育和查处违纪学生，不护短（0.5分）。 六 注重学生干部队伍的培养，客观公正。 0.5 七 有较强的组织管理能力和处理问题的能力。 1 有较强的组织管理能力（0.5分），有较强的处理问题能力（0.5分）。 八 认真传达并组织学生进行评优评先和推优工作，做到公平、公开和公正。 1 九 每周至少两次深入学生宿舍，关心学生的学习、生活。 1 平均每周达到两次得2分，平均每周达到一次得1分，否则不得分 十 所带班级及团支部风气良好，集体荣誉感强，活动开展正常。 0.5 所带班级评为校、市优秀团支部得分。 十一 工作到位，能及时掌握，解决学生学习和生活中的实际困难 十二 积极策划组织、开展较高层次的校内外科技文