和泓法务工作制度(草案).doc

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
和泓法务工作制度(草案)

PAGE PAGE 3 和泓集团法务工作制度 二〇一一年XX月XX日  法务部编 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc198959463 一、法务部工作职责及岗位说明书 PAGEREF _Toc198959463 \h 3 HYPERLINK \l _Toc198959464 (一)法务部工作职责 PAGEREF _Toc198959464 \h 3 HYPERLINK \l _Toc198959465 (二)法务部岗位说明书 PAGEREF _Toc198959465 \h 4 HYPERLINK \l _Toc198959466 三、法务部主要工作流程 PAGEREF _Toc198959466 \h 5 HYPERLINK \l _Toc198959467 (一)规章制度审查 PAGEREF _Toc198959467 \h 7 HYPERLINK \l _Toc198959468 (二)合同审查 PAGEREF _Toc198959468 \h 8 HYPERLINK \l _Toc198959469 (三)合同范本制作 PAGEREF _Toc198959469 \h 9 HYPERLINK \l _Toc198959470 (四)法律咨询建议 PAGEREF _Toc198959470 \h 10 HYPERLINK \l _Toc198959471 四、法务部规章制度 PAGEREF _Toc198959471 \h 11 HYPERLINK \l _Toc198959472 (一)集团合同管理规定 PAGEREF _Toc198959472 \h 11 HYPERLINK \l _Toc198959473 (二)法务部规章审查、法律咨询回复工作规定 PAGEREF _Toc198959473 \h 17 HYPERLINK \l _Toc198959474 五、法务部常用范本 PAGEREF _Toc198959474 \h 18 HYPERLINK \l _Toc198959475 附件一 合 同 审 批 表 PAGEREF _Toc198959475 \h 19 HYPERLINK \l _Toc198959476 附件二 法务部合同/规章制度审查意见表 PAGEREF _Toc198959476 \h 20 HYPERLINK \l _Toc198959477 附件三 合 同 审 查 意 见 书 PAGEREF _Toc198959477 \h 20 HYPERLINK \l _Toc198959478 附件四 法务部咨询回复、建议表 PAGEREF _Toc198959478 \h 21 HYPERLINK \l _Toc198959479 附件五 二○○ 年法务部年(月)度工作报告 PAGEREF _Toc198959479 \h 23 一、法务部工作职责 法务部保障集团战略、经营和管理的合法性为根本,以预防法律风险为出发点,依法、及时、准确解决集团涉法问题,为公司健康稳健发展提供法律保障。   (一)受聘担任法务工作,提供法律服务的方式、方法 1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导,草拟、审查法律文书,维护公司合法权益; 2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议; 3、帮助公司建立法律事务机构,进行法律培训、教育; 4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。 (二)公司经常性法律服务的内容 第一部分:常规的法务工作项目 1、对公司常见法律问题提供咨询和建议; 2、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件,增强企业规范管理,使企业经营活动符合法律要求,把企业内部管理纳入法制轨道; 3、对公司管理层进行法律辅导,增强管理人员依法管理的意识; 4、对公司员工进行法律培训,提高员工的法律意识,促使 企业规章制度得到正确贯彻; 5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为; 6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查,防范潜在风险; 第二部分:在公司设立、变更、终止过程中的一般性服务 7、根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导,包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见; 8、根据要求协助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件,协助公司准备相关材料; 9、对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合

文档评论(0)

ligennv1314 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档