员工长期健康保障计划介绍-从结余资金处理角度出发20160325.pptVIP

安徽： 银行为完成养老金考核指标，推荐客户投保特需金产品，大多客户选择到期退保。资金退回仍涉及所得税问题，实际并未享受5%税优，如何引导？ 长期护理险交费期间达到长期护理状态后恢复健康，交费期仍未结束的，接下来的保费依然豁免还是需要正常缴纳？ 长期护理险身故责任仅含疾病身故，其他身故状况如何处理？ QA * * * * * * * * * * 六大优势调整为七大优势 * * 新增 * * 健康保障产品体系介绍 健康 保险 医疗保险 疾病保险 护理保险 失能收入 损失保险 第二条本办法所称健康保险，是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。 第三条健康保险按照保险期限分为长期健康保险和短期健康保险。 --摘自《健康保险管理办法》 健康保障产品推荐 特需医疗金 管理式医疗保险 责任灵活、资金可累积 终身重大疾病 保险 长期护理保险 病种保障范围广（60+26） 缴费灵活、费率优惠 在职保失能 退休管护理 纵观国内团体保险市场，长期健康主要有长期管理式医疗保险、长期重大疾病保险和长期护理保险三类，泰康养老深耕健康保险领域，在三大产品类别中凭借优势产品和高效服务占据了较高的市场领先地位。 特需医疗金概述 特需医疗金是一种在现行医疗体制下，充分享受国家税优政策的一种福利基金 泰康与健康管理机构合作，推出了全面、多样化的健康管理计划 能够完全实现补充医疗保险的功能 1 比常规医疗保险更灵活,更能体现差异化 2 可以进行多样化的健康保障产品转换 4 健康咨询 健康体检 网上挂号 就诊绿通 国际转诊 医疗直付 健康 管理 特需医疗金 采用委托管理型保障的优势 对比项目 契约型 委托管理型 保障人群 全员参保 全员参保 保险日期 一年期 可约定企业需求约定，支持长期 赔付标准 参考基本医疗的赔付规则 特殊情况需以协议形式做约定 可根据企业需求进行定制和调整 保障范围 医疗型产品主要限于门、急诊和住院医疗费用补贴 与医疗相关的项目均可作为纳入保障范围，具体方案由投保人确定 健康管理 不在基本医疗范围，无法赔付 可进行保障 保费支出 按照报价收取，每个保单年度末根据上个保单年度的理赔情况进行调整。 保险期间内，保险公司承担赔付风险 医疗基金每笔资金首次进入时收取一定的管理费。 最大赔付金额以账户余额为限 税收优惠 享受5%的税收优惠 享受5%的税收优惠 保障拓展 保障条款固定，可在保监会规定范畴内进行调整 可根据我公司开发的项目随时拓展 建议贵司选择委托管理型保障 满足员工医疗需求 满足中高层需求 蓄水池作用 专业医政管理 - 提高员工福利 - 降低企业运营管理成本 - 提升企业竞争力 满足特殊要求 - 自费药物、药店取药 - 高端医疗 - 体检费用 企业利润蓄水池 - 税优政策（5%提留） - 增值帐户 - 利润较差时作为营业外收入返回 特需金的四大功能 桥梁作用 作为其他险种桥梁 - 以特需金投保 - 而后转投我公司其他险种 - 增加补充养老的提取额度 特需医疗金功能 扣除一定比例的管理费 1、账户余额均归企业所有 2、企业可根据自身需求，灵活制定报销规则 3、当年未使用完的资金结余归企业所有，企业可选择可滚存使用、产品转换、退保 占上年年度工资总额5%的部分，用于投保补充医疗保险可享受企业所得税减免优惠 特需医疗金运作方式 特需医疗金——账户设置 目的：满足企业风险保障需求，满足企业留才及高管使用需求 额度：团体账户金额 限制：企业（投保人）同意 目的：满足员工日常看病需求 原则：医疗费用发票报销 额度：个人账户金额 限制：无任何限制 终身重大疾病保险概述 * 04 02 05 01 06 03 覆盖广 保障全 价格优 保障久 涵盖86种重大疾病 较同类产品费率更加优惠 保险期间为终身 配偶子女父母 均可投保 交费易 单位和个人 均可交费 服务好 投保可享重疾绿通 健康有约作为一款终身重大疾病保险，不仅保障期间涵盖终身，保障责任包含86种重大疾病，而且相较于市场上同类产品费率更加优惠。投保达到一定额度还可享受重疾绿通服务 终身重大疾病保险 产品介绍 全面保障 意外伤害 导致重疾/身故 非意外伤害 导致重疾/身故 立即给付 保险金 90天等待期内发生 90天等待期后发生 返还 所交保险费 人性规则 投保范围：出生满30天-65周岁 保险期间：终身 终身重大疾病保险 产品介绍 恶性肿瘤 急性心肌梗塞 脑中风后遗症 重大器官移植术或造血干细胞移植术 冠状动脉搭桥术 终末期肾病 多个肢体缺失 急性或亚急性重症肝炎 良性脑肿