企业新员工安全培训PPT.pptx

欢迎您！;一、安全意识 二、安全生产法律法规及公司规章制度 三、安全生产基础知识 四、消防安全基础知识 五、用电安全基础知识 六、轮胎行业常见事故及预防措施 七、公司内各类安全活动简介;安全——关于安全的理解; “安全”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。 正确了解了“安全”的定义后，我们可以知道，它是一种状态，要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全”。;安 全;;请观看视频：什么是安全意识？ 谈谈您是否有安全意识？;提高安全意识;安全生产法律法规基础知识;;重大责任事故罪： 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” ;重大劳动安全事故罪： 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。;;;树 立 安 全 理 念;树 立 安 全 理 念;树 立 安 全 理 念;法律篇——中华人民共和国安全生产法;;从业人员的权利;从业人员的义务;从业人员的法律责任 ;安全教育;公司级;三级安全教育-公司级;三级安全教育-部门级;三级安全教育-班组级;法律篇——中华人民共和国消防法; 任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。;法律篇——中华人民共和国职业病防治法;轮胎行业常见的职业病危害因素：粉尘、高温、噪声、汽油等;;;《中华人民共和国环境保护法》;为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，制定本法。;一切单位和个人都有保护环境的义务;《工伤保险条例》;【工伤认定范围??? 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。;职工有下列情形之一的，视同工伤： 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。;【公司规章制度】;公司劳动纪律;;;;;;“一口清”：烟酒特损高风险，停机挂牌不违章，厂外安全不忽视。 禁令一：无特种作业人员操作证操作特种设备的；（特种作业包括叉车驾驶、电梯作业、压力容器及管道作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、电工作业） 禁令二：发生损工事故隐瞒不报的；（损工事故：发生工时损失1个工作日以上的事故） 禁令三：酒后上岗的 禁令四：公司禁烟区吸烟的 禁令五：高风险作业未执行安全审批程序；（具体包括六种--动火、临时用电、登高、有限空间进入、动土施工、传送动力介质） 禁令六：登高作业或高处临边作业不系安全带、不戴安全帽 禁令七：设备悬挂维修停机作业牌或设备状态指示牌为非正常运行状态时却私自操作设备的 禁令八：人为屏蔽、损坏安全联锁装置 禁令九：违反安全操作规程、违章驾驶或违章指挥造成他人人身伤害导致重大生产安全事故或未遂事故的 禁令十：公司外不安全行为召致行政处罚的；（主要包括酒驾打架斗殴、偷盗等情况被公安机关行政拘留等情况） 以上十大禁令自下发之日起执行， 违反规定者公司给予其解除劳动合同的处理。;严守安全生产十大禁令 ;安全生产基础知识;1; 劳动防护用品是安全生产工作的一个重要组成部分。当技术措施尚不能消除生产过程中的危险、危害因素；或进行应急抢险、救灾作业时，佩戴劳动防护用品就成为既能完成生产任务又能保证从业者的安全与健康的重要手段，是确保安全生产、预防重特大事故发生的重要基础保障。 ;（一）头部防护用品 主要有安全帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离。;（四）听力防护用品 主要是耳塞或耳罩。;进入车间必须按规定穿戴好劳动保护用品，包括工作服、防砸鞋等；同时工作服必