劳务派遣协议2017.doc

编号： 　　　　　　　 单位： 　　　　　　 劳务派遣协议 签订协议须知 一、签订本协议应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。 二、签订本协议同应当用黑色钢笔清晰填写或打印，协议内容涂改无效，未经合法授权代签无效。 三、本协议签订后具有约束力，甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务。 四、本协议条款发生变更或者协议期满需要续订的，甲乙双方再行协商。 甲方： 地 址： 电 话： 传 真： ? ? 乙方： 地 址： 电 话： 传 真： 乙方因工作需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 第一条 协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议到期双方无书面异议则协议同期顺延有效。 第二条 派遣岗位、人数和期限? 1.乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： 岗位，人数 人；工作地点 ，派遣期限自 年 月 日至 年 月 日止。派遣期限到期双方无书面异议则期限同期顺延有效。 甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担员工的用工单位义务。 岗位人员增减变动：人员变动以双方确认盖章的人员名单为准。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 第三条 工作时间和休息休假 工作时间：员工在乙方实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息 天。 休息、休假：按国家和乙方的规定执行。 3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。 第四条 劳动报酬 1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2.甲方与乙方商定的员工工资发放日为 ，工资由甲方发放。员工当月收入超过国家个税起征点时，由甲方代扣代缴个人所得税。 3.甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（ ）种方式： （1）员工实行月薪制，代扣除个人承担保险后每月为 元，具体办法按照乙方规定执行。其标准不得低于当地政府规定现行最低工资。 （2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。 （3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 第五条 社会保险 员工的社会保险费用由乙方按时支付给甲方，其标准按照甲方所属地统筹区最新规定执行。 员工的社会保险费由甲方负责按时足额缴纳，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 3.每年因社保基数调整所产生的上调差额部分费用需由乙方支付给甲方，由甲方代为缴纳。实际产生上调金额由甲方根据统筹区实际标准核算。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2.乙方安排员工的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工