[管理学]组织行为学单元练习.doc

组织行为学综合练习第一单元 ? 一、??? 名词解释 1 心理学 2 社会学 3 模型 4 量表 5 观察法 6 调查法 7 实验法 8 个案研究法 9、 个性 10、 气质 11、 能力 12、 性格 13、 知觉 14、社会知觉 15、自我知觉 16、知觉防御 17、价值观 18、态度 ? 二、 简答题 1 组织行为学有何特点？ 2研究和应用组织行为学有何重要意义? 3科学的研究方法应遵循哪些原则? 4 如何认识管理工作中的人的因素? 5影响人的行为的因素有哪些? 6 个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么? 7 简述性格的应用原则? 8 影响态度形成的因素有哪些? 9 研究职业生涯设计与开发有何意义? ? 三、 单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案) 1 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。 A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B 霍桑试验 C 1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D 泰罗的《科学管理原理》 2 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。 A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 测验法 3 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。 A 气质 B 个性 C 能力 D 性格 4 决定人的心理活动动力特征的是：( )。 A 气质 B 能力 C 个性 D 性格 5 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。 A 自我 B 本我 C 超我 6 老心理分析论的代表人物是：( )。 A 荣格 B 阿德勒 C 麦迪 D 弗洛依德 7 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。 A 能力低下 B 一般能力 C 天才 D 才能 8 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。 A 理智型 B 情绪型 C 意志型 D 中间型 9 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。 A 知觉防御 B 晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应 ? 四、 多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案) 1 组织行为学的特点有：( )。 A 边缘性 B 综合性 C 两重性 D 多层次性 E 实用性 2 组织行为学研究的层次有：( )。 A 个体 B 群体 C组织 D 集体 E 环境 3 组织行为学的两重性来自于：( )。 A 管理的两重性 B 人的两重性 C 组织的两重性 D 多学科性 E 多层次性 4 组织行为学的理论基础有：( )。 A 心理学 B 社会学 C 人类学 D 政治学 E 生物学 5 科学的研究方法应遵循的原则是：( )。 A 研究程序的公开性 B 收集资料的客观性 C 分析方法的系统性 D 观察与实验条件的可控性 E 所得结论的再现性 6 行为测量量表有：( )。 A 名称量表 B 等级量表 C 等距量表 D 比率量表 E 等值量表 7 在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。 A 置之不顾 B 随机化和不加控制 C 保持衡定 D 匹配 E 规定特定的标准和范畴 8 组织行为学的研究方法包括：( )。 A 调查法 B 面谈法 C 实验法 D 个案研究法 E 观察法 9 影响人的行为的因素有：( )。 A