六大理念心得体会.doc

六大理念心得体会 2013年底xx系统掀起了新一轮学习“六大理念”热潮，xx同志在集中学习会议上，他在总队各位领导论述的基础上，结合xx系统实际，给我们上了生动一课，进一步巩固、加深了我们对“六大理念”的理解。 一、“六大理念”产生背景 事出必有因，有因必有果。从唯物论的角度来看，每一件事情的发生都会有前因后果，都会有其时代背景，任何一件事情都不是孤立存在的。2010年，xx新的党组领导班子，在国家xx局局长xxx提出的“三个提高”要求的大背景下，根据我们xx省xx系统现阶段的实际情况，顺应社会发展的需要，适时提出了“和谐大局，立内营外，欣赏宽容，务实细致，制度管理，风清气正”的“六大理念”。 二、深入理解“六大理念”基本内涵 第一，和谐大局。“和谐”是当今世界主题；“和谐”是中国千年文化的积淀；“和谐”是一个家庭兴盛的基础。追求“和谐”，是中华文化的内在精髓，从阴阳八卦五行图中我们便可看出中国人对和谐的追求。古往今来，所谓家和万事兴，每个单位就是一个小家庭，我们不仅要求单位内部团结，更要与其他单位保持团结友爱互助的关系，因为我们的和谐是和谐社会的基础，只有单位内部和谐才能更加有效率的工作，作为我们从事的xx工作，也才能保证xx的真实有效。 第二，立内营外。马克思主义哲学告诉我们，内因是事物发展的根本原因，外因是事物发展的必要条件，我们在重视内因发展的同时，也不能忽视外因影响。“立内”就是要求我们立足自己，对自己严要求、高标准、严纪律、克己奉公、敬业奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的事。虽然我们的主要精力是收集xx数据，通过分析整理后上报给国家，为党和政府制定方针政策当好参谋，更好的服务于人民，我们的xx数据取之于民、用之于民，这就要求我们在与基层老百姓打交道的时候一定要亲民有爱，深入基层，把最真实最有用的数据收集上来，为党和政府制定方针政策服好务，这样就是真正的从群众中来，到群众中去。“营外”要求我们不断创造更好的外部环境，对外树立良好的形象，与各单位之间协调配合，互帮互助，互勉互励，从而更好的利用外部环境，利用一切有利因素，把我们的工作搞得更好。 第三，欣赏宽容。海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚。人非圣贤孰能无过，无宽容之心则看凡事都站在自己的立场角度；无容人之度，则视所有人如仇敌。如果在这样的环境下工作，大家都会止步不前、工作怠慢。“欣赏”是一种美德，是一种正确的价值观，懂得欣赏显得尤为重要。在这里，我认为“欣赏”一词有两层含义，一是懂得欣赏他人，懂得欣赏他人，就是知道尊重和关爱他人，看到他人的优点和长处；欣赏他人，需要具有一种宽广的胸襟和一种无私的勇气，也可能是一种超然的智慧和一种为人的艺术。在组织内部人员之间，单位与单位之间，我们处处需保持欣赏之心让自己拥有一双懂得欣赏的眼睛，学习采纳别人先进科学的工作方法并为自己所用，不断提高工作效率。二是懂得欣赏自己，这就要求在日常工作中，我们时刻对自己充满自信。曹操对酒当歌，横槊赋诗；陶渊明采菊东篱下，不为五斗米折腰；李白不愿摧眉折腰事权贵，饮酒欲仙，苏东坡把酒问青天，高唱大江东去；王安石不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层等历史故事传吟至今，一方面体现的是他们豪迈奔放、不畏权贵的高尚情操，另一方面体现了高度的自信，他们就看到了自己的长处，懂得欣赏自己。 “宽容“是一种非凡的气度、宽广的胸怀，是对人对事的包容和接纳，宽容是一种高贵的品质、崇高的境界，是精神的成熟、心灵的丰盈，宽容是一种仁爱的光芒、无上的福分，是对别人的释怀，也即是对自已善待。 宽容是一种生存的智慧、生活的艺术，是看透了社会人生以后所获得的那份从容、自信和超然。马克思曾说思想本身根本不能实现什么东西，思想要得到实现，就要有适用实践能力的人。只有欣赏宽容的人才能组织好本单位的同志，才能劲往一处使，力往一处用。 第四，务实细致。求真务实、严谨细致是对务实细致的理解，也是我们xx工作者应该谨记于心的工作态度和工作作风。毛主席曾在《反对本本主义》一文中提出了“没有xx就没有发言权”的著名论断。xx是国家掌握国情的重要手段，我们如果不深入实际，细致分析，搞清事情的本质，就将一些非本质的东西上报给国家，造成的后果就是误国误民，就是对国家、对人民的不负责。“千里之行始于足下”，务实细致是xx工作者应该长期并一直保持的根本品质。 第五，制度管理。俗话说无规矩不成方圆。小到家庭、大到国家，家有家规、国有国法，生活中处处有规矩，事事有制度。制度具有指导性和约束性、鞭策性和激励性、规范性和程序性。只有在规范的环境下、在鞭策和激励的驱动下人们才能更好更舒适的工作。 第六、风清气正，就是要求我们讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。风清气正既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们