市人民医院党风廉政建设制度汇编.docx

市人民医院党风廉政建设制度汇编市人民医院纠风工作责任制度1市人民医院医德医风社会监督员管理办法3市人民医院职工廉洁自律廉洁行医规定6市人民医院职务犯罪预防制度9市人民医院纠风工作责任制度为了贯彻卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》精神，认真落实省卫生厅关于在医院建立纠风工作长效机制的要求，我院制定出《纠风工作责任制度》, 望全院予以认真地贯彻执行。一、纠风工作责任制我院纠风工作责任制是: 在党委统一领导下，由院行政领导主抓纠风工作, 由医务部、护理部 、财务科、药学部负责抓好医疗作风、服务态度、规范收费、药品购销、廉洁行医等方面的管理监督工作； 各党支部、各科室负责抓好所属人员的医德医风教育和行风建设工作；院纪委、纠风办负责抓医德、医风建设工作的检查、考核和对行风问题的调查处理工作；纠风工作还要依靠全院职工群众的支持和参与，各级领导和各部门要对行风建设齐抓共管，在源头治理上狠下功夫，努力建立起一个完善的教育、制度、监督并重的纠风工作长效机制。二、“一岗双责”制 1、认真贯彻“管行业必须管行风”的行风建设原则，院长要承担起一手抓医院管理，一手抓医德医风建设的双重职责，而且要两手抓，两手都要硬。2、院长要把加强医院的管理与纠风工作紧密联系起来，做到一起研究部署， 一起监督检查，一起考核落实。始终要把规范医疗行为，纠正 不正之风当作任期责任目标的具体内容。 在制定新政策、出台新措施时， 都要考虑行风建设的要求，把纠风工作贯穿到卫生工作的各项管理制度和工作规范之中。3、各分管副院长要承担起既要抓好分管科室的业务工作，还要抓好这些科室的行风建设的双重职责。对分管科室的纠风工作要预防在先, 教育在前, 周密安排，认真落实。4、各科室负责人要遵循“谁主管谁负责”的原则，在科长、主任的岗位上，承担起抓好本科业务工作和行风建设的双重职责。要经常对科室人员进行医德医风教育和职业道德教育，督促全科人员自觉遵守行风制度，努力做好纠风工作。三、责任追究制1、对违反行风制度规定的个人和科室, 要按照《纠风工作奖惩规定》，予以责任追究, 给予严厉的处罚。2、对出现行风问题的科室，不仅要对当事人做出严肃的处理，而且要对领导不力, 要求不严, 疏于管理的科长、主任、护士长予以责任追究，给予相应的行政处罚。3、在院内医疗作风、服务态度、廉洁行医、医疗收费、药品购销等方面出现较大问题时，要追究与问题的发生有直接或间接责任的有关行政职能科室的责任, 对管理松懈, 监督不力的行政职能科室负责人, 给予相应的行政处罚。4、对院内的行风建设问题, 调查不力, 处理不当, 对署名举报问题不能及时处理反馈的院纪委、纠风办人员和党支部负责人, 也要依照党风廉政建设责任制的规定, 进行责任追究, 给予相应的处罚。全院各级领导干部要充分认识到, 纠风工作对促进医院管理的重要意义, 要牢记行风建设“一岗双责”的任务 , 深入持久的落实纠风工作制度规定，为彻底杜绝卫生行业的各种不正之风而努力工作。市人民医院医德医风社会监督员管理办法根据市卫医发（2011）12号 文件通知，为加强我院医德医风建设，建立和健全医院医德医风监督网络，强化社会监督机制，提高职工遵纪守法的自觉性，维护“廉洁、优质、高效”的行业形 象，真正体现“以病人为中心”，全心全意为群众健康服务的卫生工作宗旨，提高社会各界对医院工作的监督力度，不断提高医护质量改进服务态度，推动医院各项 工作不断向前发展，促进医患和谐，特制订本办法：第一条：医德医风社会监督员是从各行业中聘请的热心支持卫生工作，关心医院医务人员队伍建设和行风建设，敢于对医院工作人员的医德医风情况进行监督的人员。第二条：医德医风社会监督员的职责：1、对医院依法经营、诚信经营、优质服务等方面的情况进行监督检查，提出意见和整改要求；2、对我院行政管理部门贯彻落实医院法规、规章和有关政策的情况进行监督检查，提出意见和建议；3、对我院医务人员履行职责和遵纪守法等情况实施监督;4、反映、传递社会各界对我院医德医风工作的意见和建议；5、反映、传递人民群众对我院医务人员的批评意见和要求；6、对医务人员在诊疗过程中责任心不强、服务意识弱、态度生硬以及存在的“大处方”、“过度医疗”、收“红包”等群众反映强烈问题，进行监督检查；7、监督员每季度一次，对医院服务态度和质量进行满意度测评；8、发现问题及时反馈，做到不袒护、不和稀泥、不隐瞒事实真相。第三条：医德医风社会监督员的权利：1、受医院委托，社会监督员具有监督权、检查权、建议权和评议权；2、向医院了解医疗工作，医务人员队伍建设和医德医风建设有关规定；3、向医院和工作人员了解反映和传递的意见、建议的真实性。第四条：医德医风社会监督员的义务：1、遵纪守法、廉洁奉公、实事求是、客观公正；2、遵守有关规定，保守秘密；3、文明监督、方法