推进企业自主创新增强核心竞争能力之我见..docx

推进企业自主创新增强核心竞争能力之我见　　党的十六届五中全会指出，要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略重点，作为调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节。这是党中央根据国际国内新的发展态势和我国经济社会发展的阶段性特征，提出的一项重大战略任务。今天，我就全市如何加快推进企业自主创新，确保工业经济实现争先发展、科学发展、和谐发展问题，讲一些个人肤浅的看法。一、我市推进企业自主创新具有“三大基础”　　近几年来，在市委、市政府加快经济发展的正确决策下，经过全市工业战线广大干部职工的艰辛努力，我市工业企业的自主创新工作有了良好的起步。　　一是重点骨干企业成为自主创新的排头兵。据了解，全市42家省以XX新技术企业和149项省以XX新技术产品中，重点骨干企业分别占39.09%和40.26%；全市重点骨干企业中有3家创立了省级技术中心，9家创立了泰州市级技术中心，中丹、河海、亚泰、泰隆等集团公司分别设立了博士后工作站或博士后技术创新中心；瑞和化肥有限公司的“大型料浆浓缩法磷胺国产化项目”获国家科技进步二等奖。　　二是科技合作成为自主创新的大后盾。据调查，全市工业企业与全国561所科研单位建立了科技合作关系，协议建立产、学、研联合体24个，平均每年约有40个科技合作项目。　　三是专利技术和品牌建设成为自主创新的新优势。据统计，全市工业企业拥有专利技术512件。“国家名牌产品”2个，省“著名商标”5件。“苏三零”面粉，“瑞和牌”磷酸一铵获“中国名牌产品”桂冠。可以说，近几年来，全市工业经济一直保持高开高走、快速发展的态势，正是一批重点骨干企业、高新技术企业、中小科技型企业，在技术创新、品牌创新、管理创新中不断成长壮大，充分释放优势，支撑全市强劲发展的结果，更为全市“十[找材料到大秘-书网--网上服务最好的文秘资料站点]一五”期间加快推进企业自主创新奠定了基础。二、全市企业自主创新面临“四大问题”　　一是企业自主创新的意识依然较差。长期以来，部分企业养成了“三怕、三爱”的不良习惯。即，怕动脑筋，爱走仿效的捷径；怕担风险，爱看眼前的利益；怕花成本，爱吃别人的“落地桃子”。一句话，不注重创新自己的专有技术、产品特色，不注重培育自己的发展优势和核心竞争力，不注重打造自己的产品品牌与企业形象。由于历史陋习的原因，我们泰兴的企业有一个最大的毛病，就是上项目、办企业容易一哄而起、一哄而散。只要哪个项目红火一些，马上就带来一连串的“抢饭吃”、“打内战”问题，最终是害人害己，后患无穷。　　二是企业自主创新的能力依然很弱。一方面，严重缺乏自主创新的人才。目前全市重点骨干企业的人才总数，仅占全市专业人才总量的12.11%，其中副高以上职称、研究生以上学历的高层次人才只有182人，仅占2.2%，中级职称及本科学历的，仅占专业人才总数的10.5%。不仅如此，部分企业的人才流失现象较为突出。据说有一家骨干企业，一年中跳槽外流的人才达100多人。另一方面，严重缺乏技术创新的研发机构。从上世纪90年代中期到目前为止，全市虽然先后创办了30多个厂办研究所，而真正能从事产品与技术研制开发的只有四五家。有些企业的研发机构流于形式，没有研发项目、研发人员、研发投入，绝大多数企业没有自身的核心技术与核心竞争力，步人后尘，甚至受制于人，后发优势较弱。再一方面，全市工业企业的技术改造虽然每年都有几十亿元的投入总量，但投资结构严重失衡，绝大部分用于项目土建，真正用于技术更新、装备改造的实际投入却不足50%，重投资规模、轻投资结构的现象较为普遍。　　三是推进自主创新的机制依然欠活。首先，科技投入机制缺乏推动力。应由市财政列支的新产品试制费、中间试验费、重要科学研究补助费等科技三项费用，仅占年度财政决算支出的0.4%左右，与规定1.5%以上的比例差距甚远。全市尚没有设立支持和帮助企业开展重大创新活动的风险投资基金和成果转化基金，在一定程度上影响了企业自主创新的积极性。其次，政策保障机制缺乏支撑力。近几年，由于税收任务压力较大，部分高新技术企业、重点骨干企业、科技型中小企业，应按规定计提并可税前列支的技术开发费用，一直没有能够得到很好的落实。部分企业应该享受的国产设备抵免新增所得税政策，也没有能兑现到位，制约了部分企业加快自主创新的进程。　　四是服务自主创新的载体建设依然滞后。碍于种种原因，前几年建立起来的一些行业性技术服务、技术创新的中介服务实体基本消失，科技部门下辖的生产力促进中心、专利事务所，难以对企业发挥自主创新的服务功能；全市尚没有建立真正意义上的科技创业园区，缺乏一个能大量吸引高层次人才、大量集聚高新技术项目的重要载体；全市机械、化工、医药、纺织等支柱产业的集成创新尚未破题，工业产业化水平偏低，这在某种程度上加剧了企业同质化竞争。　　三、推进全市企业自主创新应抓好“五大重点”