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Monster 美国巨兽公司 公司简介 Monster是全球领先的网上招聘网站,也是全球最大的招聘网站，属于Monster Worldwide（美国巨兽公司）的旗下部门，于1999年创立，总部设于美国麻萨诸塞州梅娜德镇，拥有26种不同语言的网站。提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告四项构成的全方位的全球招聘解决方案，主力为优质求职者与不同行业的杰出雇主配对，缔造双赢局面。作为全球互联网招聘行业的第一品牌，Monster公司招聘收入占整个美国网络招聘市场近50％的份额。 公司简介 作为服务大众的招聘网站，Monster持续不断地优化着招聘企业与优秀求职者之间的对接方式。如今，Monster已成为全球领先的网上招聘企业，其网络访问量高居全球第14位， 如在2005年2月，Monster为超过2800万的求职者提供各类服务。Monster除了提供各行业的工作机会，同时还邀请不同领域专家畅谈职场、细论求职技巧和建议，不失为求职者经营职业的最佳选择。Monster拥有超过4550万份简历的庞大人才库，为企业用户提供领先的产品和服务，满足他们的所有招聘需求。Monster全球网络覆盖26个国家和地区，有22个不同语种的本地化站点。 公司简介 Monster充分利用庞大的全球网络，为企业提供网上招聘解决方案，彻底改变招聘企业与优秀求职者对接的方式。Monster为企业用户提供了职位发布、简历查询、职业管理信息及建议等工具和内容，帮助他们更好地管理和优化招聘流程。Monster不断引领网上职业管理空间的潮流，数百万求职者与企业都在使用Monster的信息和工具。Monster现已成为全球领先的网上职业管理网站，访问量长期位居前30位内。 创始人 杰夫·泰勒 现年40岁的泰勒，留着山羊胡子，爱好争论，四处演讲，精力充沛。1993年，在人们还没有真正明白互联网究竟是怎么回事时，泰勒就敏锐地意识到互联网对人才中介的革命性的未来，这时他已经开始利用互联网为自己的客户寻找高级人才了。1994年，他建立了一个自己称之为“巨兽板”（Monster Board）的网址，然后在广播电台以及电视台大力宣传，他还做了一个令人难忘的电视广告——“一个孩子说：我长大后要天天工作。” 创始人 对于泰勒在1995年为什么要M卖给TMP，没有多少人知道。尽管如此，泰勒仍然执掌M的大权，实现了他梦想的招聘领域持续不断地到全球收购值得他“吞下”的招聘网站，然后又持续不断地描绘下一幅美丽的蓝图。泰勒相信，网络时代一切发展得太快，必须永远走在前面，技术在日新月异地发展，客户需求也在不断地改变与深入。 泰勒深有感慨地说: “我们必须成为第一，否则就会死亡。” 发展历程 “Work. Life. Possibilities.”，这是M闪亮的宣传口号。在大学念广告出身的杰夫·泰勒，随着今年1月份M在全美1亿多人热切关注的“超级碗”足球大赛中“Job Good. Life Good.”广告推广活动而备受年轻人的崇拜。因为，去年在同样的足球大赛中大量投放广告的17家互联网企业，到今年只剩下了3家， M就是其中的1家，这一次共有4次30秒、合计400万美元的广告。作为TMP的旗舰企业，M关于收购企业数、访问量、职位数、求职者简历库的新闻和统计数字总是一个接一个。 发展历程 作为.com的典范，在网络公司身受重伤的2001年初，为什么M仍然这么风光？除了选择了线上招聘这一模式清晰的商业领域外，对互联网游戏规则的熟知，对企业人力资源的招聘需求与变化的敏锐把握，这些都是M成功的因素，还有就是杰夫·泰勒过人的经营能力。综观1995年以后M的发展史，我们不难看出收购与扩张是M成长壮大的捷径。 1995年对TMP来说是辉煌的一年。这一年，TMP收购了M 和OCC.com 两家业内领先的线上招聘服务公司，M 成为TMP整合后的线上招聘网站，也是TMP的旗舰。 发展历程 在招聘广告行业中，“TMPs Strategic Hiring Plan”成为一个响亮的商标。 1999年，TMP和M与AOL签定了4年的合作协议，通过协议，M成为AOL Canada、A、CompuServe、ICQ、Netscape Netcenter和Digital City中首选的招聘搜索引擎。 2000年4月，M开通香港网站，建立了进军中国内地市场的桥头堡。 2000年5月，以1310万美元收购苏格兰最大的招聘网站RecruitmentS， M在欧洲的地位进一步巩固。 CEO Salvatore Iannuzzi 董事局主席，总裁兼行政总裁，自2007年4月和2006年7月以来的董事会成员。加入Monster Worldwide公司之前，Iannuzzi先生担任从2007