【毕业论文】家族企业代际传承模式探究.doc

毕业设计（论文） 题目： 家族企业代际传承模式探究  家族企业代际传承模式探究 摘要 企业的盛衰枯荣是企业发展的正常规律,并非家族企业所独有,但家族企业代际传承的问题是其生死存亡的关键问题。中国的家族企业自改革开放以来,已经走过了20多年的发展历程,随着创始人的逐渐老去,可以预测未来的10～20年,将是我国家族企业实现新老领导人交替的高峰期。如何顺利实现企业未来的可持续发展，如何寻找一种适合自身企业特点的方式，如何寻找下一代接班人,如何规划企业的未来,来实现权力平稳过渡，这都是摆在家族企业面前的重要问题。 本文运用理论与实际结合的分析方法，通过对现有国内外文献对家族企业代际传承相关问题的研究成果进行评述，分析了我国家族企业现有的问题特点，根据这些特点对现阶段的家族企业应重点关注的问题提出了合理化建议。 关键词：家族企业；代际传承；传承模式  RESEARCH ON THE INTER-GENERATIONAL TRANSMISSION MODEL OF FAMILY ENTERPRISES ABSTRACT Rise and Fall of corporate business development Coorong is the normal rule，which is not unique to family businesses. However, the family enterprise inheriting problem is the key issues. How to successfully achieve the companys future sustainable development, how to find a way for their business characteristics, how to find the next generation of successors, how to plan the future of business, and how to achieve a smooth transition of power, these are important problems are placed in front of family enterprises. This paper uses analytical combination methods of theory and practice, and through the analysis of existing domestic and foreign literatures on issues related to the intergenerational inheritance of research achievements on education, analyses the existing problems of family enterprises. According to the characteristics of family enterprises at this stage , this paper puts forward some reasonable rationalization proposals. Key words: Family enterprise; intergenerational transmission; transmission model  目 录 1 绪论 1 1.1本课题的研究意义 1 1.2 本课题国内外研究现状 1 1.2.1 国内关于家族企业的研究 2 1.2.2 国外关于家族企业的研究 2 1.3 本文主要研究内容 3 2 国内外家族企业的代际传承模式 4 2.1 我国家族企业的代际传承模式 4 2.1.1 子承父业的理论基础 4 2.1.2 我国家族企业“子承父业”路径选择 4 2.2 西方国家（美国）家族企业的传承模式 5 2.3 西方国家家族企业代际传承的启示 6 3 家族企业的代际传承中存在的问题 7 3.1 在任者对企业和权力的态度 7 3.2 继承人的影响 7 3.3 企业相关者的影响 8 3.3.1企业管理者的阻力 8 3.3.2家族成员间的关系 8 3.3.3环境层面 9 4 家族企业的代际传承中存在问题的对策 10 4.1注重继承人的选择与培养 10 4.2完善职业经理人市场机制 11 5 总结和展望 13 参考文献 14 致谢 16  1 绪论 1.1本课题的研究意义 家族企业作为中小企业存在的主要形式，在我国经济社会的发展中起着举足轻重的作用。由于我国私营企业的历史同