关于工资调整、人事辞职、辞退的补充通告.docVIP

关于工资调整、人事辞职、辞退的补充规定 为提高员工工作的积极性，规范人事管理工作，经总办研究决定，对酒店部分员工工资调整措施及员工辞职、辞退规定通告如下： 一、为体现员工工效及服务熟练程度差别，合理拉开现有员工工资差距。根据餐饮部工作时间长及强度较大的特点，现决定，对于在酒店参加开业前培训及工作至今满半年以上的餐饮部员工自6月份起提前在原基本工资上增加20元/月的工龄工资，全体员工可积极报名参加下半年工资考级，考级通过者将可在原基本工资上增加50—100元/月，本决定自公布之日起生效。 二、为规范人事管理，根据《员工手册》第二章第十六条的有关规定： （1）员工辞职应提前15日以书面形式报告部门经理批准，否则可不予办理离店手续或按劳动合同规定支付违约金。 （2）酒店有权依据有关制度及劳动合同中的条款规定，辞退违纪或违约员工，并不必提前告知。 （3）各部门有责任为每一位员工的工作和发展创造良好的条件，培养和稳定一批优秀的员工队伍，但凡在岗员工有责任和义务在申请离职期间尽职尽责、保质保量的完成工作，凡消极怠工、误工、旷工或散布谣言等其它重大违纪，酒店将按有关处罚规定予以开除，并扣发结算工资、财务保证金，严重影响酒店经营或造成损失的，将会同有关部门追究违约违纪法律责任。 人资质检部 二00二年六月二十七日 本文档由中国物业网：/整理发布 -------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！ 蒋rong超 男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 身份证： 广东省gz市宝安区518101手机) E-mail: 314855817@ 求职意向 ·工作性质： 全职 ·期望职业： 销售业务、销售管理、市场 ·期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ·工作地区： 深圳 ·期望月薪： 4001-6000元/月 ·目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月 工作描述： 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 项目经验 教育经历 2007/09 --2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司　招生代理　　负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 培训经历 证书 语言能力 英语：读写能力良好 | 听说能力良好 专业技能 附件 附件简历 | 简历内容 |