MP01.01.04 劳动合同管理.doc

 page4 MP01.01.04 劳动合同管理  1.风险 （1）B1解除劳动合同事实证据不足 2.控制措施 1）B:解除劳动合同事实证据不足 （1）B1.1M人事部主管领导对解除劳动合同的事实证据是否齐全进行审核。 （2）B1.2M厂长对自愿申请解除劳动合同报告及事实证据进行审定。 （3）B1.3M厂长办公会对过失解除劳动合同报告及事实证据进行审定。 （4）B1.4M团组长会议对过失解除劳动合同报告及事实证据进行讨论通过。 3.流程步骤 编号业务活动操作岗位/部门业务表单描述01组织签订劳动合同人事部（组织部）劳动合同岗02是否解除劳动合同人事部（组织部）劳动合同岗03搜集员工解除劳动合同事实证据，形成解除劳动合同意见人事部（组织部）劳动合同岗04审核人事部（组织部）主管领导05是否个人提出解除劳动合同申请人事部（组织部）主管领导06审核第九采油厂 厂长07厂长办公会研究（过失解除劳动合同人员）第九采油厂 厂长办公会08团组长会议讨论（过失解除劳动合同人员）第九采油厂团组长会09下发解除劳动合同文件综合办公室（宣传部） 机要秘书10办理解除劳动合同证明书、解除劳动合同程序表人事部（组织部）劳动合同岗解除劳动合同程序表；解除劳动合同证明书11协助清理个人医疗、公积金帐户帐户，转移养老保险关系人事部（组织部）劳动保障岗12是否自然终止人事部（组织部）劳动合同岗13是否退休人事部（组织部）劳动保障岗14协调办理退休（提前退休）相关手续人事部（组织部）劳动保障岗员工退休审批表15续订劳动合同人事部（组织部）劳动合同岗16协助清理终止合同人员个人医疗、养老金、公积???帐户人事部（组织部）劳动保障岗 4.流程接口 无