安全管理制度(02A版).docVIP

安全管理制度 总 则 为加强事业部安全管理，提高员工安全意识，明确安全责任，创建文明整洁的工作环境，根据国家有关法规及企业集团有关规定，结合事业部实际情况，制定本制度。 安全管理是指防火、防盗、防风、防洪管理及安全文明生产管理。 本制度适用于事业部各部门安全管理工作。 安全组织架构及工作职责 事业部安全管理实行二级管理体制：事业部组建一级安委会，设主任、常务副主任及秘书各一人，主要负责事业部安全管理制度的制订，安全宣传、培训的策划及指导二级安委会开展安全工作；各经营单位组建二级安委会，设主任、副主任各一名，主要负责本单位安全机构的建立及安全制度的执行、日常安全检查、维护工作。 一级安委会组建事业部保安队，设队长一名，负责全事业部范围内安全保卫工作及对二级安委会的安全工作进行督导。二级安委会不设专职保安员。事业部保安队与各经营单位签订服务责任书，根据其服务面积、范围分摊保安队费用。 一级安委会工作职责： 负责事业部安全体系的建立及事业部安全管理制度的制订、检查、指导、落实、维护、监督考核工作。 负责事业部安全管理及安全宣传教育工作的整体策划并督促实施。 参与安全事故处理，协助二级安委会进行内部安全事故责任界定、追赔等工作。 企业集团安全管理工作的上传下达及与保卫部门、政府机关构的沟通联络工作。 事业部安全档案的收集整理工作。 二级安委会工作职责： 负责建立本单位安全管理体系，并严格执行事业部安全管理制度。 负责本单位日常安全工作的组织实施，并定期或不定期组织进行安全检查、监督、考核工作（见附表一《安全文明生产考核标准》）。 负责辖区内安全消防器材的维护、保养工作。 负责本单位员工安全教育培训及宣传工作。 具体负责本单位安全事故的处理，事故责任的界定、处罚及善后处理工作。 安全责任区域 事业部安全责任区域包括：厂房（5号、6号、7号、8号、9号、10号、11号、12号、13号、15号），车棚，事业部办公大楼及所有其周边通道。 各经营单位安全区域的安全文明工作由二级安委会负责，事业部公共区域的安全管理工作由一级安委会指定部门负责， 第四章 安全生产事故 安全生产事故是指在劳动生产过程中造成人身伤亡、财产损失的事件。发生安全生产事故，按《安全生产事故报告单》(见附件二)逐级报批处理。 安全生产事故的分类及处罚标准： 事故类别 事 故 定 义 工伤事故初步认定机构 事故责任人及直接领导者处罚标准(次) 一般 员工轻伤（损失工作日低于105天） 直接经济损失500元以上，5000元以下 二级安委会 50元~500元 严重 员工重伤（损失工作日等于或超过105天） 直接经济损失在5000元以上，2万元以下 一级安委会 500元~1000元 加行政处理 重大 员工死亡 直接经济损失2万元以上 1000元~2000元 加行政处理 直接经济损失包括医疗费、工伤赔偿费等。 事故按其情节分为：一般安全生产事故、严重安全生产事故、重大安全生产事故。 对损失巨大、情节严重的事故，安全责任人予以罚款、降职、停职、辞退、开除直至送司法机关处理。 工伤事故最终认定按国家法律法规，广东省及顺德市劳动部门的有关规定程序办理。 事故责任人是指事故发生地的班组长、部门安全管理员。直接领导者是指发生事故的部门负责人以及其上级单位负责人。 工伤事故须由单位行政办公室负责及时报告当地劳动部门和保险机构，逾期不报者，保险机构将不支付任何费用。员工工伤费用由各经营单位按待遇标准自行支付。 工伤事故报告及处理程序： 事业部内事故报告、处理程序 报告行政办公室（部门，当时）→报事业部安委会（行政办，当时）→现场分析（事业部安委会、二级安委会，当时）→填写事故报告单（行政办、三天内）→事故界定、处理（一、二级安委会，15天）→转人力资源部执行 二、工伤保险报告、处理程序 报行政办公室（部门安全员，当天）→向当地社会保险机构申报（行政办、48小时内口头/电话）→向当地劳动局和保险机构报送《职工死亡、重伤事故调查报告书》（行政办、15天内）→办理（人力资源部） 工伤评残、辞工申办程序 向当地劳动部门索取评残申请表（当事人）→提出评残申请（当事人）→审核（单位负责人）→到行政部加盖公章（行政办）→评残鉴定（当地评残鉴定部门）→若继续工作，则离职时办理工伤赔偿手续；若要求辞职，则继续办理如下手续→工伤赔偿报告（行政办）→审核（单位负责人）→复核（事业部安委会）→批准（集团人力资源部）→办理（事业部人力资源部） 第五章 安全检查工作及考核标准 二级安委会负责责任范围内的日常安全检查、评比及考核工作，并及时将结果报一级安委会备案。 一级安委会及各二级安委会共同组成事业部日常安全文明生产检查小组，负责按以下标准实施事业部各安全区