公司足球比赛策划书及文案样文.doc

公司足球比赛策划书及文案样文 公司足球比赛策划书及文案样文 一、活动背景： 为了推动公司的员工综合素质，提高整体身体素质水平，在比赛的同时促进各参赛队伍之间的互相交流，互相学习，增强团队意识，合作精神和集体荣誉感，增进友谊。并体现足球运动的可参与性与趣味性，促进和谐的企业文化，活跃企业气氛，我们为各支队伍准备了此次共青杯足球赛。 二、活动主题： 在发展足球运动的同时营造浓厚的企业文化氛围，促进和谐企业文化。 三、活动时间：XX年x月-XX年x月 四、活动地点： 五、参赛单位： 六、竞赛报名方式 1、每队可报5―8人(出场五人)，其中需有一人担任队长。 2、每队领队一名，教练一名，各分团委体育部需将队员头像照片(以学院+队名+姓名命名)发至(XXX部)，比赛时队员需凭借员工卡上场比赛。 3、报名不分部门，报名表可在XXXXX下载或在报名点领取，填好后发送至。原报名档案可不作修改 4、每队需交纳比赛保证金200元(赛后退换) 七、竞赛资格 1、各队所有参赛队员必须为本学院在籍注册学生，且无严重的身体及心理疾病公司足球比赛策划书及文案样文。 2、报名单必须加盖公章后方可生效、上交。 3、在竞赛过程中，赛事组委会将随时进行资格审查，验证队员身份。 4、如发现弄虚作假，取消该对当场比赛或整个比赛成绩，并视违纪程度酌情给予当事人纪律处分。 八、竞赛办法 1、比赛采用五人比赛制，比赛设上下半场，时间各15分钟，中场休息5分钟公司足球比赛策划书及文案样文。比赛规定时间内进球多者为胜。 2、小组赛阶段：小组赛，分a-h共8组，每组一支队伍晋级 3、积分办法： 1)比赛时，每队胜一场得三分，平局得一分，负一场得零分。同一循环全部比赛的积分多少决定名次，积分多者名次列前。 2)如两队或两队以上积分相等，则按下列顺序决定名次： 3)积分相等的队在同一循环比赛中相互间的胜负关系； 4)积分相等的队在同一循环全部比赛中净胜球多者名次列前； 5)积分相等的队在同一循环全部比赛中进球数多者名次列前； 6)如任然相同，则增加点球大赛决定比赛名次。 7)如果出现弃权而能获取出线优势而选择弃权的队伍，直接判罚出局将不能参加本届共青杯 淘汰赛阶段：由每组出线队伍依次对阵(例a-b，c-d，以此类推)，淘汰赛阶段如果30分钟比赛内比赛为平局，则进行10分钟加时赛若加时赛不分胜负，则直接进行点球赛公司足球比赛策划书及文案样文。 队员被出示黄牌2次或出示红牌一次，取消该队员下一场比赛资格。在一场比赛中队员因被出示两次黄牌被罚令出场，则下一张黄牌不计入累积黄牌数。第一阶段的红黄牌带入第二阶段。黄牌：罚20元/张、红牌：罚50元/张(从球队保证金中扣除) 比赛服装 各队必须服装颜色一致，号码清晰，不必须购买统一球服。 九、竞赛纪律： 为确保共青杯足球赛的顺利进行，经赛事组织委员会研究，明确以下纪律： 参赛队 1)必须在开赛前十分钟到赛场记录台报到，核对校园卡，确认球员号码。发现冒名顶替，上场队员不足四人(比赛途中不在此列)迟到超过五分钟，自动弃权等均判取消成绩，判对方球队2：0获胜，并罚款50元，参赛队中断比赛超过十分钟(裁判认定计时开始)视为弃权，对弃权队处50元罚款并判对方球获胜。 2)比赛中或成死球时，运动员凡对对方运动员、官员、工作人员及观众施以暴力行为者，裁判员必须出示红牌将其罚令出场，对该运动员处以取消下届比赛资格处罚，并将该队员上报学校给予行政处罚；对该队员所在球队处以200元罚款。 3)比赛中教练员、替补球员和球队工作人员用不正当的语言或行为干扰比赛正常进行，裁判员有权给予警告或罚其离开替补席。 4)比赛进行中，各队教练及替补球员必须坐在替补席内，替补席内任何人员不得向场内传递饮料或其他（十九大精神学习体会及心得）物品。被裁判员罚令出场或停止比赛资格的运动员等，不得坐在替补席内，违规者视其情况对其加大处罚。 5)踢假球和赌球事件处罚条例 ①再有确凿证据或有明显迹象表明，一方故意让球或相互放水等，将被判为踢假球； ②组委会在接到踢假球申诉，将在24小时内进行调查核实，并在48小时内作出裁决； ③对被认定为踢假球的球队给予取消下届比赛资格，及取消该学院分团委本年度其他团学活动奖项评定资格； ④对进行足球赛赌球的球队或个人处以校级行政处分公司足球比赛策划书及文案样文。 6)比赛中中对冒名顶替、弄虚作假等行为，取消该队本届比赛资格，处以100元罚款。 7)有下列情况者，组委会将作出：停赛、禁赛、除名、取消比赛成绩、罚款。情节严重的，通报批评 ①殴打裁判员、工作人员、对方运动员及观众。 ②集体斗殴、围攻、漫骂、起哄、误导(诱导球迷起哄、闹事者)的公司足球比赛策划书及文案样文。 ③不服从裁判员判决，集体离场，导致比赛终止或罢赛。经劝导而不服从导致比赛终止十分钟或以上的。