浅谈新世纪新阶段下工会如何加强职工劳动保护工作.doc

《就业管理—劳动生理和劳动保护》结课论文： 浅谈新世纪新阶段下工会如何加强职工劳动保护工作 学 院： 经济管理学院 专 业： 人力资源管理 班 级： 09-1班 姓 名： 姚贺龙 学 号： 310910030133 指导教师： 耿丽萍 浅谈新世纪新阶段下工会如何加强职工劳动保护工作 摘要：劳动保护是国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女职工与未成年工的特殊保护方面，所采取的综合性的组织管理措施和技术措施，也是构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设的重要内容。保障好、维护好企业劳动者安全健康的合法权益，对保持企业和谐稳定，推动企业安全发展有着极为重要的意义。当前，基层单位工会劳动保护工作存在许多新情况、新问题。有的单位对安全生产认识不足，放松管理，缺乏安全生产保障措施；有的职工在安全意识上和技能上不适应；有的单位安全生产要求以及劳动安全卫生制度不健全等等，这些因素不同程度地影响了基层单位的安全生产，增加了工会劳动保护工作的难度。 通过对耿丽萍老师所讲授的《就业管理》课程的学习，结合企业现有的劳动保护工作现状，本人就新世纪新阶段工会如何做好劳动保护工作简单谈谈自己的认识。 关键字：劳动生理，劳动保护现状，原因分析，对应策略，重点工作，意义? ?一、企业基层劳动保护现状及原因分析? 1、基层单位领导对劳动保护认识不足。表现在工作中忽视劳动安全卫生保护工作，存在着劳动保护工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象。有的单位在劳动条件的改善上不投入，职工劳保用品发放不及时，该进行的健康检查无法落实。有的单位为降低成本，减少安全投入，对已经存在的事故隐患，抱有侥幸心理。 2、基层职工对自身劳动保护认识不足。职工自我保护意识不强，职工安全、劳保培训教育不力，劳动保护安全意识淡薄，对正当权利不能据理力争、自我保护。部分员工技能素质不适应，自我保护意识不强，还没有形成在生产劳动过程中主动维护自身安全与健康的意识，有相当一部分职工没有认识到自己所从事的工作及其环境存在的安全隐患对健康的影响，对事故防范措施和事故应急措施缺乏应有的了解。很多职工没形成“我要安全健康”的观念，对劳动保护的认识还仅仅停留在生命安全，忽略了对身体健康的保护，劳动保护的意识还不全面。 3、基层单位工委主任监督不到位。有的项目部工委主任身兼多职，有兼办公室主任或管理员，有兼征地拆迁办工作等，过多的兼职严重的影响了劳动保护监督检查作用的有效发挥。还有的项目部工委主任业务能力差，不懂工会劳动保护工作，在实际工作中，造成项目部工委不会监督或监督不力，难以履行监督职责。维护职能作为工会组织的一项基本职能在许多企业却并未被行政领导所重视，没有把工会维护职工生命安全与健康作为企业工会维护职工合法权益的首要任务来认识，致使工会劳动保护工作摆不到应有的位置，工会没能在生产中充分行使劳动安全保护的督查作用。? 4、基层单位未按要求发放劳动防护用品。劳动防护用品是保护劳动者防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的防护装备，加强并做好劳动用品的监督管理工作也是保障劳动者安全健康的最后一道防线。在实际工作中，还存在着职工使用的劳保用品质量低，不能满足劳动者的需求，发放的工作服很难起到劳动保护的作用。 5、随着企业生产规模的不断扩大，资质的不断升级，企业所涉及的施工领域不断扩大，安全风险和隐患也不断增多，存在安全技术需要更新，安全监管力度需要加强的现状。? 6、有些企业领导片面追求经济效益，忽略了安全保护、安全监管，把经济效益的增长与劳动保护割裂开来，吝啬在劳动保护方面的投入。?????? 二、工会针对上述问题的应对策略及重点工作：?????? 1、正确引导员工，使其充分认识劳动保护工作的重要性。工会是工人阶级群众组织，是根据工人阶级的利益要求而成立和存在的，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会传统之一就是依靠职工群众，走群众路线，因此，工会要加大对《劳动法》等法律法规的学习、宣传、贯彻力度，将安全知识、安全理念、安全生产规章制度等向员工进行宣传教育，让全体员工都投身于劳动保护中来，提高员工依法自我保护的意识，增强自我保护的能力，切实保护自己的劳动健康不受侵害，只有员工自己对劳动保护工作有了真正的认识、理解，发挥了他们的主观能动性，才能使他们对我们的工作提出一些合理化建议，使工会的劳动保护工作越来越贴近员工。?????? 2、建立健全工会劳动保护监督检查网络，明确职责。要切实加强工会劳动保护监督检查队伍的组织建设、思想建设和制度建设。公司一级要建立健全工会劳动保护监督检查委员会，分工会一级或工会小组要设小组劳动保护检查员，构筑起