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XX年上半年机关事业单位养老保险工作总结 　　XX年上半年,机关事业单位养老保险工作在县委、县政府的正确领导和主管部门的精心指导下，坚持以科学发展观为统领，以养老保险基金安全运行为底线，以“两个确保”为目标，内抓管理强素质、外抓征收强支撑，各项工作稳步推进。 一、抓核定，核实养老保险缴拨基数 　　按照“薪变费变、即变即核、按月申报、按月核定”的要求，在认真做好参保人员身份核查的基础上，集中精力、组织人力，完成了各项核定工作。一是对参保单位XX年度养老保险参保人数、缴费基数、缴费数额进行了全面核定。经核定，共有49个单位的1664名在职职工和336名离退休人员参加养老保险，全年应收缴养老保险费616.9万元,其中：差额拨款事业单位24个，参保人员1067人，单位和个人应缴费402.9万元；自收自支事业单位25个，参保人员597人，单位和个人应缴费214万元。按照“薪变费变”的原则，为3名工资变动人员和1名新增人员核定了养老保险缴费数额。二是对全县差额拨款和自收自支事业单位离退休人员离退休费进行了核算。经核算，差额拨款事业单位离退休人员209人，全年应拨离退休费334.5万元，自收自支事业单位退休人员127人，全年应拨退休费200.7万元，全年共需拨付退休费535.2万元。三是对县直机关和全额拨款单位的遗属生活困难补助费和退职人员生活费进行了核算。县直机关和全额拨款单位共有享受生活困难补助遗属169人,退职人员17人，全年共需经费64万元。 二、抓收缴，确保养老保险基金足额征收 　　把养老保险费征缴作为经办工作的重中之重，在坚持“按月收缴、按月拨付”的同时，采取灵活多样的方式抓好养老保险费收缴工作，确保应收尽收。一方面在内部实行目标责任制，将收缴任务分解落实到人；另一方面，根据各单位经济效益状况和历年缴费情况，将参保单位划分为正常缴费单位和非正常缴费单位，分类制订了征收措施和办法。对41个正常缴费单位实行按月收缴，对因故没有按时缴费的，主动与单位负责人和经办人衔接，提醒单位及时缴费，防止拖欠现象发生；对8个非正常缴费单位实行按季度收缴，确定专人负责，定期与单位沟通联系，上门宣传政策，了解单位经营情况，督促单位及早缴费，防止发生欠费数额过大导致无力缴费的现象。通过采取这些行之有效的措施，上半年养老保险费收缴较去年同期有大幅度的增长，上半年共收缴当年养老保险费302.6万元，其中：差额拨款事业单位缴纳213.8万元，自收自支事业单位缴纳88.8万元，收缴率49.1%。在认真做好当年养老保险费收缴的同时，继续狠抓历年欠费的清查清缴工作，结合参保人员身份核查，进一步健全欠费台账，共清收陈欠1.8万元。 三、抓拨付，确保养老保险待遇全面落实 　　按照核定的退休费标准和规定的统筹项目，严格审核养老金拨付数额，认真审核新增退休人员养老保险待遇，做好退休人员台帐登记并按规定及时足额拨付了差额拨款和自收自支事业单位离退休人员离退休费，保证了离退休人员养老保险待遇的全面落实。上半年共拨付差额拨款和自收自支事业单位离退休人员离退休费175万元，其中：差额拨款事业单位拨付81万元，自收自支事业单位拨付94万元。加强与财政部门的沟通协调，按月结算县医院、中医院和各乡镇卫生院离退休人员离退休费，及时拨付死亡人员抚恤费用和遗属生活困难补助费、精简退职人员生活费，止6月30日，共拨付死亡人员丧葬费、抚恤费24万元，遗属生活困难补助费、精简退职人员生活费29万元，保证了死亡职工遗属和精简退职人员的基本生活，维护了社会的和谐稳定。 四、抓管理，切实规范业务运行机制 　　加强基金管理和监督，坚持“专户存储、专款专用”和“收支两条线”管理的规定，当月收缴的养老保险费，月底前全部从收入户转入财政专户，养老金由财政专户转入支出户统一拨付，防止了挤占、挪用基金情况的发生。强化会计核算管理，严格落实统筹帐户与个人帐户分别核算制度，会计帐务做到日清月结、帐目清楚、记载准确、数据真实；认真落实缴费票据管理使用制度，实行票据随用随领、逐本稽核交销，确保基金安全。加强档案管理，落实纸质档案和电子档案双归档制度。提高了档案的利用率和管理水平。落实稽查稽核制度，采取书面稽核和实地稽核相结合的办法，按月对各参保单位缴费情况和离退休费拨付情况全面进行稽查，最大限度地堵塞漏洞，做到应收尽收，避免基金流失。认真落实手工台帐与微机台帐双轨运行的管理运行机制，及时准确登记养老保险缴费申报、核定、收缴、转移、拨付等情况，以台帐监控微机操作，确保养老保险信息管理系统数据准确无误，堵塞工作漏洞。 五、抓服务，努力提升养老保险工作水平 　　进一步完善了养老保险信息管理系统，根据业务工作实际的需要，对养老保险信息管理系统存在的漏洞和薄弱环节积极进行改进和完善，确保养老保险信息管理系统安全运行。认真落实养老保险信