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XX年上半年总工会文明县城创建工作总结 　　在县委县、政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，总工会省级文明单位创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕中心工作，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，有力地推进了省级文明单位创建工作。现将XX年上半年的创建工作总结如下： 一、加强领导，明确责任，齐抓共管同抓创建 　　为了创建工作的顺利开展，成立了由党组书记任组长，其余副主席任副组长，各部室负责人长和相关工作人员为成员的文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，由金大轩同志兼任，负责具体创建的日常工作。根据《辰溪县省级文明单位考评细则》的内容标准，我会结合实际制定了《县总工会XX年度省级文明单位创建计划》。总工会党组会一致要求，创建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。 二、广泛动员，强化宣传，营造浓厚创建氛围 　　为进一步加大宣传工作力度，我会先后组织机关干部职工召开创建省级文明单位动员会，对创建工作进行全体动员，精密安排，科学部署；制定创建实施细则，搞好分工，具体工作落实到科室；在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等，印发《创建省级文明单位宣传资料》，充分利用工会网站开展宣传工作。通过职工会、班子会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。及时总结创建工作的最新进展和成功做法；动员干部职工积极参与到创建工作中来，把机关干部的文明形象对外展示出来，做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者；各部室工作人员还结合实际，签订创建省级文明县城承诺书，制作创建宣传标语10余条，在公共区域张贴创建文明单位温馨提示、悬挂标识牌：形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的浓厚的创建氛围。 三、统筹兼顾，扎实推进，创建活动有效开展 　　1、加强思想道德教育，提高干部职工文明素质。坚持以提高干部职工素质为核心，以“奉献社会、服务人民”为宗旨，在工会系统广泛开展以“倡文明、树新风”为主题的宣传教育大行动。一是强化干部职工道德教育。以“创先争优”“群众路线教育”等活动为载体，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“三学一做”活动，组织专题培训，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓《廉政准则》的贯彻落实，严格执行“五禁止”“十不准”坚持中心学习组学习制度和机关周五集中学习制度，实行领导领学和个人自学、外出学习与内部交流。 　　2、一是理论学习与工作实践、调查研究与推动工作相结合。明确学习内容，定期检查评比学习成效，干部职工素质和道德水准得到进一步提高。二是关心未成年人思想道德建设。坚持班子成员至少联系1名留守儿童或学困生，帮助他们解决思想矛盾，引导他们树立正确的道德意识。设立“党员先锋岗”挖掘先进人物，评选优秀共产党员，将这些活动中的优秀者树立为榜样：用这些标杆和榜样作表率，号召广大干部职工认真学习、努力赶超，共筑道德统一战线，确保创建活动有效开展。 　　3、深入开展文明单位创建，夯实创建文明单位基础。党组要求，创建工作不局限于机关，要工会系统一盘棋，全县??有基层工会都要高度重视精神文明创建工作，切实提高工会系统文明程度，夯实创建文明单位的基础。在机关方面，邀请县文明办授课，提高机关干部职工文明素质；健全机关管理制度，完善创建工作的档案资料整理；划拨专项资金，优化办公环境，每周五对各部室及承包的卫生区进行卫生大检查，开展文明部室评选活动。 四、督促检查，着力整改，深化创建活动成果 　　创建活动成果显不显著，关键要看整改落实情况。我会创建办不定期对各部室的创建工作进行监督检查，发现问题，及时指出，要求相关部室及时整改，工作进程较慢的，加快速度，迎头赶上。同时，从各部室抽调人员对各部室创建省级文明县城进行督促检查，提出整改意见，认真按照规划，开展工作，严格按照评选标准，逐项落实，确保创建活动成果显著。