XX年上半年总工会主任个人述职报告.docx

XX年上半年总工会主任个人述职报告 　　XX年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是xx区加快发展的关键之年。半年来，在区委的正确领导和上级工会的有力指导下，我带领区总工会班子成员及区工会系统全体干部职工，勤奋学习，认真履职，廉洁自律，实现了时间过半，任务超半的目标。现就半年来履职奉廉等方面的情况报告如下： 一、努力学习，转变作风 　　在组织好本单位干部职工抓好政治学习、业务学习的同时，加强自我学习，进行自我改造，认真学习十八大报告、新党章和省工会第十五次代表大会精神，努力提高自身政治素质和业务素质。改进工作方式，转变作风。认真开展县级领导“五个一”活动，先后到我所联系的清水塘街道、xx金源化工有限公司和白马垅社区联系调研，为清水塘街道工会联合会配备了电脑、打印机等办公设施设备，与清水塘街道党政协商，改善了工会工作条件和工作环境；帮助金源化工有限公司与交警、城管等部门协调，优化了企业货物运输环境；指导社区开展创文迎复检工作和党建、工建工作，支持社区创文迎复检1万元工作经费。积极参加在职党员进社区活动，按时到社区党组织报到，根据自身情况，认领了帮困助残岗，在社区举行的“在职党员进社区，志愿服务作奉献”活动中，与社区一患尿毒症的居民结对联系，帮扶救困，在见面会上当场给予他1000元的慰问金，并表示将在今后进行力所能及的帮扶救助。 二、认真履职，创先争优 搭建大舞台，围绕两个率先建功立业促发展 　　“在全省率先完成湘江流域重金属污染治理、在全市率先建成首个千亿产业集群，努力打造以轨道交通装备制造业为主体的现代化新城区”，是区第四次党代会确定的发展定位，是我区今后五年的奋斗目标，更是广大职工建功立业的“大舞台”。一是深入开展宣传教育。扎实开展工人阶级宣传月活动，弘扬工人阶级伟大品格，扩大工会组织影响，增强社会认同感。在职工群众中推动学雷锋活动常态化，广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，引导开展职工志愿活动。广泛开展“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”主题教育活动，推动党的十八大精神进基层、进企业、进班组，把广大职工的思想认识统一到十八大精神上来，把智慧力量凝聚到实现区委政府确定的目标任务上来。二是广泛开展劳动竞赛。紧紧围绕“两个率先”的奋斗目标，组织开展了“我为节能减排作贡献”活动，积极推广先进节能技术和产品，深化“安康杯”和推广应用有毒有害“信息卡”竞赛活动，积极组织员工参加驾驶员和汽修工技能比赛，认真筹备以轨道交通装备制造业为重点的劳动竞赛活动，组织动员广大职工创先争优比业绩，建功立业比贡献。三是切实加强劳模管理。认真做好劳模、先进工作者推荐工作，进一步做好困难劳模帮扶救助工作，发挥劳模示范引领作用，开展劳模技术服务活动，深入创建劳模创新工作，6月底组织了部分劳模赴延安等地学习考察和疗休养。 形成大格局，深化双联帮扶关注民生构和谐 　　一是努力创建和谐劳动关系模范区。逐步建立党政重视、部门协作、企业争创、职工参与的创建和谐劳动关系模范区工作格局，扎实推进创建活动，提高全社会对创建活动的认同度、参与度和支持度。建立创建和谐劳动关系模范企业、园区活动的相关机制，制定评选办法，对符合条件的企业和园区实行挂牌。二是实施困难职工帮扶专项行动。进一步夯实帮扶平台，完善维权帮扶网络，开展维权帮扶中心星级创建活动，打造集维权、救助、服务于一体的职工帮扶平台。维权帮扶中心创建活动先后得到了省总工会副主席周乐红、黄新民的有力指导和充分肯定。继续做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖为主要内容的传统帮扶项目。广泛开展了困难职工特别是XX冶炼厂、搪瓷厂下岗职工住房情况调查，组织11名4050失业职工参加物业管理培训，并促成就业，对毕业大学生开展阳光就业行动。上半年救助困难职工135人，发放救助金8.2万元，帮助49名大一新生申报市金秋助学。三是加强维权机制建设。主动加强与人大、政府、政协及有关部门的沟通联系，充分发挥工会与政府联席会议、劳动关系三方协商等制度的作用。发挥厂务公开民主管理和职代会作用，引导职工依法、有序、合理表达诉求，增进劳资双方沟通，促进劳资合作共赢。巩固提升企业工资集体协商建制成果，配合区人大开展好《湖南省企业工资集体协商条例》执法检查工作。加强劳动争议预防预警和调处仲裁工作，与区劳动监察部门共同建好用好劳动仲裁庭，做好职工信访、法律援助等工作。7月2日，全总调研组来我区进来了集体合同工作调研，对我区工资集体协商工作予以了高度评价。 建设大学校，推进百千万工程提升素质强保障 　　充分发挥工会“大学校”作用，以提高职工科学文化素质、技术技能素质为重点，努力建设知识型、技术型、创新型职工队伍。一是加强职工素质工程建设。继续推进“能力建设年活动”和职工素质提升“百千万工程”，激励职工学历提高和岗位成才，在铜塘湾街道、xx光明重型机