某学院模拟竞聘活动策划书精选.doc

****学院第二十一大学生专业素质能力竞赛 ****学院第二届“模拟竞聘”比赛策划书 一、活动目的：近年来，全国高校毕业生就业形势日益严峻，就业竞争日益激烈，大学生只有进一步提升自己的择业能力和就业竞争力，才有机会在茫茫求职大军中脱颖而出，实现理想就业。为帮助广大在校学生全面提升自我，激发潜能，为将来的就业打下坚实的基础，我院决定继续开展第二届“模拟竞聘”大赛。 二、活动主题：模拟职场 竞聘人生 三、活动时间：初赛：2012年 月 日 决赛：2012年 月 日 四、活动地点：初赛： (待定) 决赛： （待定） 五、活动对象： 学院全体同学 六、报名方式：向各班团支报名，每班至少1人报名 七、报名时间：2012年 月 号（待定） 八、参赛要求：（详见附录一） 初赛：初赛由“投简历”和“自荐书”两部分组成，其中竞聘岗位参见（见附录二） 决赛：决赛为现场模拟招聘面试。内容包括：个人展示、就职演说、压力面试、策划方案（教案）现场展示和现场点评五个环节。简历（详见附录四）、评分表（见附录五） 九、活动安排： （一）赛前准备： 1、承办部门进行活动讨论，并进行相关的任务分配。 2、召开相应的关于此次活动的筹备会及动员大会，将报名表发至团支书邮箱，班级统一打印，并由团支书统一收发报名表。 3、提前与相关部门进行沟通：提前4天向学宣部申请海报宣传，提前邀请摄影团和绿风记者团做好前期宣传工作，做好比赛物品的借用工作。 （二）人员安排：(附录三) 十、经费预算 项目 单价 数量 金额 场地借用 50.00 1 50 铁 丝 20.00 1 20 横 幅 60.00 2 120 材料印刷 0.10 400 40 总 计 ￥230（贰佰叁拾元整） 十一、奖项设置： 一等奖一名 二等奖两名 三等奖三名 主办： 学院团委会 学生会 承办： 学院学生会社团部 学院学生会外联部 二〇一二年 月 日 附录一： 预赛 （一）投简历： 1、简历模版见附录三，A4纸复印及其填写。 2、基本信息（姓名、专业、联系方式、求职意向等）必须填写完整。 3、须附上一寸照片。 4、要求整洁美观、规范。 （二）自荐书材料： 1、形式不限，有创意，凸显个性，例如：PPT、纸质材料等，由参赛选手自由发挥。 2、排版美观、清晰，内容丰富真实。 备注：1、简历中教育背景为专业主修课程等；应用技能可从考级考证等入手。（如有不清楚可咨询本班团支书或 ） 2、自荐书材料若以PPT、文件名以参赛者的年级、专业、姓名命名。视频等电子文档形式出现的统一发送到 3、简历和其他创意形式的自荐书材料统一在规定时间内（4月10日中午12：00前）由团支书统一收齐交至社团部。 决赛 （一）个人展示： 1、自我介绍 2、参赛宣言 3、个人风采展示（可根据所选职业进行特色表演，如教师类可展示唱歌、跳舞、书画、朗诵等。） (二）就职演说： 1、职位特点 2、个人优势 3、职业规划 （三）压力面试: 评委根据参赛选手个人简历和就职演说进行提问。 【附】参赛者有准备策划方案（教案） （四）现场点评: 评委对整场比赛进行点评。 附录二： 招聘岗位 一、市场部门： 校园营销经理 （1）具有良好的反应能力，口齿清楚，具有良好的沟通能力。 （2）有一定的组织领导及沟通能力；思维敏捷、视野开阔。 （3）具有高度的团队合作精神。 二、行政部门： 1、综合文秘 （1）踏实肯干、能承受工作压力。 （2）有强烈的责任心、细致认真、能够独立分析和解决问题。 （3）较好的文字表达能力，能熟练使用各种办公软件。 2、行政专员 （1）较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。 （2）熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 （3）良好的计划组织、执行和协调沟通能力。 （4）责任心强，踏实稳重，工作细心、应变能力强，善于解决突发事件。 （5）良好的团队协助精神和职业道德，具备较强的服务意识。 3、心理咨询员 （1）健全乐观的人生态度、乐于助人、责任心强。 （2）善于倾听、感觉敏锐，语言表达能力强。 （3）具备丰富的心理学知识：关于人类心理一般规律的常识与基础理论，关于个体人格成长与变异的深层根源及无意识过程的理论，咨询心理学等。 4、HR行政储干 (1) 人力资源、行政管理、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业或相关知识 背景； （2）具备良好的归纳总结及问题分析能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办 公软件； （3）做事细心，执行力强；性格开朗，有较强的语言表达能力、沟通能力；能承受快节奏、满负荷的工作； （4）有