人事经理岗位工作指引.docVIP

岗位工作职责及日常工作指引（人力资源部经理） 岗位名称 人事经理 岗位编码 职 级 经理 直接上级 直接下级 人事主管、行政专员 核定人 任职资格 个人基本信息 25—50岁，男、女不限，身体健康 教育背景 本科以上学历 工作经验 五年以上工作相关经历，具有丰富企业管理经验，极强的问题分析与处理能力。 职业素质 情绪稳定、责任心强、良好的职业道德 专业技能 熟悉物业基本流程； 具备一定危机公关能力，协助处理重大突发事件； 较强的沟通协调能力，与开发及外联保持良好的关系， 具备一定培训能力，对项目职能人员的工作进行培养、培训、指导； 较强的理解、学习能力，能够转化上级公司的精神并进行分解、传达； 管理技能 具备较强的综合行政人事管理能力； 具有较强的组织协调能力； 具备一定战略规划能力， 岗位工作职责 1.负责与集团相关部门及开发公司保持联系，并协助上级公司相关要求的执行； 2. 依据公司的定位与发展，制定分解公司发展战略规划，每年度进行适宜性调整，并确定每年的年度工作主题；