保安部流程汇总.doc

流程图的作法目前用两种方式，这里也给大家两种表格，大家可以任选一样来填写，只要能清楚表达出某项工作的详细过程即可。如果大家还有疑问可向ISO小组成员询问。请大家按要求按时完成！ 招聘 工作流程 目的： 适用范围： 流程 说明 拟订招聘计划 根据岗位需求，由主管拟订招聘计划 向行政部报招聘计划 提前15日将招聘要求（身高1.75米以上、年龄28周岁以下、高中以上学历、退伍军人优先）、人数报行政部 发布招聘信息 行政部安排 通知面试 告知应聘者面试时间，需带证件（退伍证、身份证、学历证等） 队列测试 齐步、正步、跑步动作不合格者予以淘汰 体能测试 5公里长跑20分钟完成、俯合撑100个三次完成、100米蛙跳2分钟完成，不能完成者予以淘汰 笔试 答保安员笔试题，70分以下者予以淘汰 主管面试 测试应聘人员表达能力、理解能力、应变能力， 测试合格报行政部 报行政部 测试合格报经理 报经理 测试合格，交行政部通知应聘人员参加培训  培训 工作流程 熟悉环境 熟悉公司组织架构、服务项目、小区配套、岗位设置等情况（详见保安部工作手册） 岗位职责学习 熟记各岗位职责，掌握各岗位的工作内容，职责内容（详见保安部工作手册） 工作流程学习 熟记工作流程，达到熟练掌握的目的，流程内容（详见保安部工作手册） ISO文件学习 学习给保安部工作相关的ISO文件，使其在工作中能正确的执行文件规定 消防知识学习 学会正确使用消防器材及火警处置办法 应急知识学习 学会有效处理岗上发生的紧急情况 法律常识学习 达到文明值勤自觉遵守国家法律 案例学习 提高队员的分析能力 岗位演练 达到独立上岗的目的 岗位实习 达到理论与实际有效结合的目的 公司理念、员工手册学习 行政部组织 主管考核 培训内容掌握80%以上者报行政部，其余的予以淘汰 报行政部考核 合格者报经理 报经理考核 合格者通知行政部办理入职  办理入职手续 工作流程 1、目的： 2、适用范围： 流程图 说明 填员工登记表 入职者到行政部按要求填写员工登记表 上交证件复印件 入职者将身份证、退伍证、学历证等复印件及无犯罪记录证明交行政部 建指纹档案 入职者到行政部建指纹档案 办理工作证 入职者将两张一寸的相片交行政部办理工作证及建档用 办理饭卡 在公司食堂就餐用 领取考勤卡 上下班打卡用 领取服装、装备 由班长带领入职者到库房领取 行政部安排到医院体检 体检合格者安排上岗 安排上岗 由所在班班长安排上岗试用  转正答辩 工作流程 1、目的： 2、适用范围： 流程图 说明 交转正申请 试用期已满的队员向班长提交 班长点评 内容包括职责掌握情况、遵守制度情况、奖惩情况、值勤情况、独立处理问题的能力等 队长点评 内容包括职责掌握情况、遵守制度情况、奖惩情况、值勤情况、独立处理问题的能力等 主管点评 内容包括职责掌握情况、遵守制度情况、奖惩情况、值勤情况、独立处理问题的能力等 报行政部 行政部答辩合格 报经理 经理答辩后确定是否转正  工作检查 工作流程 1、目的： 2、适用范围： 流程图 说明 内务卫生检查 按保安部内务卫生管理规定检查并填写内务卫生检查表 请销假检查 按保安部请销假制度检查并查看请销假条填写情况 住勤检查 检查不当班的住勤队员在位情况并填写综合检查记录 公用物品检查 检查公用物品完好状况确认责任人并填写综合检查记录 消防设施检查 检查消防设施完好状况发现问题及时通知整改并填写消防检查记录 安防设施检查 检查安防设施工作状况发现问题及时通知整改并填写综合检查记录 培训情况检查 根据各班组的培训计划实施检查并填写综合检查记录 值班记录检查 检查值班记录填写情况并在值班记录上签字 督勤记录检查 检查督勤记录填写情况并在督勤记录上签字 会客记录检查 检查会客记录填写情况并在会客记录上签字 物品外出登记表检查 检查物品外出登记表填写情况并在上面签字 签到记录检查 检查签到记录填写情况并在上面签字 车库车辆出入登记表检查 检查车库车辆出入登记表填写情况并在上面签字 临时车辆登记表检查 检查临时车辆登记表填写情况并在上面签字 装修房检查记录检查 检查装修