人际关系对择业取向的影响 报告.doc

人际关系对择业取向的影响 廖小龙 20080512120 摘 要：首先通过60名在校大学生的开放式问卷进行质性分析，归纳出人际关系的基本结构，并测试了360名被试，回收了333份，327份有效问卷的探索性因子分析发现人际关系是一个包括家庭关系、社会关系、言语支持的三因素模型。 关键词：人际关系；择业取向 问题提出 由于目前在校的大学生大部分出生于20世纪80年代初，成长在市场经济观念深入人心的时期，在世界观、人生观、价值观等方面和他们的父辈存在很大的区别。他们以自我为中心，主张个性的自由发展，社会意识淡薄，缺乏奉献精神，心理素质不够稳定。因此在他们中普遍存在着人际关系淡薄、人际交往困难、心理障碍等等一系列问题（雪晴，2003） 。, 深入分析和了解当前大学生的择业取向及影响因素,对指导开展大学生就业工作具有重要意义 对于即将踏入社会的大学生而言，选择职业是人生道路上面临的一次重要抉择，因为一份具体的职业是个人施展才华、服务社会的安身立命之本。在影响大学生择业取向的众多因素中, 每种因素对大学生的重要程度如何? 哪些工作会是大学生们所青睐的? 不同的大学生对各种因素的重要性会有什么不一样?那么，当前的在校大学生是否善于规划自己的人生路途、是否善于选择恰当的职业呢?针对大学生的择业取向进行调查，了解大学生的择业标准存在哪些具体问题，有助于更好地对大学生进行职业生涯辅导，帮助他们结合自身愿望和实际，以最佳的途径服务社会，从而实现自我的最优发展。 2 人际关系对择业取向的影响问卷的编制 2.1人际关系结构的探索归纳 为精确把握大学生的人际关系的基本内容，并发展出能够有效预测人际关系的测量工具，研究对其结构的基本框架进行了探索研究。 首先，在对人际关系结构进行探索归纳的初始阶段，我研究对60名大学城的大学生进行开放式问卷调查。要求他们结合他们自己的经验与认识，列出至少三条关于在选择职业的时候会考虑那些人的想法、意见等等。然后通过对60名回答者的质性材料进行归纳、分析，得到四个维度构成的人际关系，其维度表述为血缘人际关系、地缘人际关系、趣缘人际关系、业缘人际关系。 2.2人际关系对择业取向的影响问卷的编制（见附录1） 在确定人际关系基本结构的四个维度的意义后，研究在参考国内外已有成熟测量工具的基础上，结合开放式问卷的回答内容，编制了人际关系对择业取向的影响的原始问卷，其由46个项目组成。问卷采用五点等级计分方式来考察被试的人际关系对其择业取向的影响大小的程度，1——5分别代表非常小、比较小、一般、比较大、非常大。 2.3问卷编制与项目调整 为检验问卷编制的初步效果，研究分层抽样抽到了五所大学，对编制的问卷进行了测查。发放问卷360份。收回333份，剔除无效或回答不完整的问卷6份，共获得有效问卷327份，有效率为91%。其中男生122人（37.3%）、女性205人（62.7%）。生源地中农村189人（57.8%）、小城镇93（28.4%）、大城市45（13.8%），年级中大一98人（30.0%）、大二132（40.4%）、大三82（25.1%）、大四15（4.6%），学校的性质中普通专科82（25.1%）、普通本科159（48.6%）、重点本科84（25.7%），专业性质中理工类133（40.1%）、文史类108（33.0%）、艺体类4（1.2%）、医科类64（19.6%）、其他18（5.5%）。 运用spss10.0对有效数据进行分析，主要依据以下标准：第一，同一项目高、低组（27%）得分差异比较；第二，进行尝试性的探索性因子分析 ，没有明显的因子项目增减的情况出现，其变异的解释率达到了91%；同时依据上述分析标准的统计结果并结合语义分析，最终删除题目9道，最后有37个项目。 表1 被试性别构成 表2 被试出生地构成————————————— ———————————————— 性别 男生 女生 出生地 农村 小城镇 大城市 ————————————— ———————————————— 人数 122 205 人数 189 93 45 比率 37.3℅ 62.7℅ 比率 57.8℅ 28.4℅ 13℅ ————————————— ———————————————— 由表1可知，所抽取的被试女生 由表2可知，所抽取的被试农村的居多， 占大多数。 小城镇次之，大城市最少。 表3 被