深度个案评估技巧.PDF

深度個案評估技巧 國立臺灣大學醫學院職能治療學系 張彧 課程大綱 評估個案問題之角度與面向 選擇評量方法 /工具及施測之原則 評量方法 /工具結果之解釋 常用評估工具、方法之介 紹與運用 評估問題之角度與面向 影響身心障礙者就業之因素 生/心理能力 工作相關能力 醫學問題 教育程度 職業技能/工作經驗 致殘日期 工作行為/態度 障礙狀況 功能狀況 求職技巧 影響身障者 就業因素 對自己之認識 專業服務品質 醫/社/勞政轉銜 職業興趣 專業人力穩定度 工作動機 專業能力 社政政策/服務 家庭態度 對職業世界之認識 專業態度 勞政政策/服務 家庭經濟/行動支持 工作動機、職業興趣 專業支持 家庭/社會支持 4 常見影響就業之問題 —工作動機 • 經濟：生活中不愁錢、可靠社會福利津貼/補助過活 • 家庭過度保護 • 生活型態：對自己/生活期望不高且滿足於目前之生 活、價值觀 享受生活( 工作) 、不良生活型態 • 對於工作之意義不瞭解、對於工作沒有期待、有無工 作對自己無差異 • 自信心不足：對於社會絕望 (沒人會要雇用身心障礙 者 ) 、多次求職失敗、對於自己身體障礙狀況不清楚 • ？？？ 5 5 常見影響就業之問題 —職業目標 • 從未想過 •認識自己不足 – 興趣、能力、價值觀、人格特質 •認識工作不足 – 工作要求的能力、工作條件(薪資、工時、休假) 、 工作環境 • 目標設定過高 /過低/沒有意見 6 6 常見影響就業之問題 —工作技能 • 無特定專長證照/ /工作經驗 – 從未工作實習過、工作時間過短無法學習到一技之長、/ 學習能力差… • 工作速度慢 – 單手操作、雙手操作、移動緩慢、反應速度慢、不熟