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葫芦岛惠好妇女儿童医院 招聘岗位（11个） 综合部主任、人力资源主管、市场部主任、策划兼渠道主管、渠道专员、平面设计专员、妇产科专家、儿内科专家、儿保科专家、儿外科专家、外科专家 综合部 综合部主任 1人 岗位主要职责： 在行政院长领导下负责：行政办公管理、战略管理、计划管理、制度管理、人力资源管理、信息管理、后勤管理、应急管理等工作；负责医院计划管理流程、医院绩效管理体系流程、医疗护理专业技术人员资质认定和任质资格评估流程（能力评估）、职能科室任职资格和履职能力评估流程、医院招聘流程、员工培训与开发流程、员工薪酬管理流程、员工职业生涯规划管理流程、核心人才管理流程、医院环境维护流程、能源成本控制流程、工作秩序管理流程、信息系统运行日常维护与管理流程、医院应急管理流程等业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化工作 任职资格： 年龄在50岁以下，管理学相关专业本科以上学历， 5年以上人力资源、行政事务管理工作经验。能力突出者条件可适度放宽 人力资源主管 1人 岗位主要职责： 在综合部主任领导下负责：组织管理、绩效管理、文化管理、职业生涯规划管理、培训管理等工作。负责医院绩效管理体系流程、医疗护理专业技术人员资质认定和任质资格评估流程（能力评估）、职能科室任职资格和履职能力评估流程、员工薪酬管理流程、员工职业生涯规划管理流程、医院应急管理流程等业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化工作 任职资格： 年龄在30岁以下，全日制统招本科以上学历， 2年以上人力资源工作经验。能力突出者条件可适度放宽 市场部 市场部主任 1人 岗位主要职责： 在行政副院长领导下负责：市场调研、营销策划、渠道管理、产品管理、价格管理、客户关系管理、销售管理、促销管理、品牌管理、客户服务、大客户管理等工作；负责客户满意度调查流程、患者投诉处理流程、服务补救措施流程、定义客户服务、品牌管理流程、渠道管理流程、客户关系管理流程、弥合服务差距流程、物流配送流程等业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化工作 任职资格： 年龄在40岁以下，大专以上学历、3年以上医疗行业背景及服务营销经验，能力突出者条件可适度放宽 策划兼渠道主管 1人 岗位主要职责： 在市场部主任的领导下负责：市场调研、营销策划、渠道管理、产品管理、价格管理、客户关系管理、销售管理、促销管理、品牌管理、大客户管理、网站维护等工作；负责客户满意度调查流程、患者投诉处理流程、服务补救措施流程、定义客户服务、品牌管理流程、渠道管理流程、客户关系管理流程、弥合服务差距流程、物流配送流程等业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化工作 任职资格： 年龄在35岁以下，本科以上学历、1年以上医疗行业背景及服务营销经验，能力突出者条件可适度放宽 渠道专员 若干 岗位主要职责： 在策划兼渠道主管领导下负责：市场调研、渠道管理、客户关系管理、销售管理、促销管理等工作。负责定义客户服务、品牌管理流程、渠道管理流程、客户关系管理流程、弥合服务差距流程等业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化工作 任职资格： 中专以上医学学历、一年以上渠道工作经验，能力突出者年龄可适度放宽 平面设计专员 1人 岗位主要职责： 市场调研、营销策划、品牌管理、网站维护等工作；负责品牌管理流程、弥合服务差距流程等业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化工作 任职资格： 年龄在30岁以下，相关专业本科以上学历、2年以上平面设计工作经验，能力突出者条件可适度放宽 妇产科 妇产科专家 2人 岗位主要职责： 在妇产科主任领导下，负责妇产科技术品牌建设、医疗质量和医疗安全督导、妇产科日常诊疗工作、科研和新技术新项目、主诊医师技术准入考核、教学、设备利用、应急管理；负责对医疗安全管理流程、妇产科常见病诊疗流程、妇产科危重病人的诊疗流程等核心业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化等工作 任职资格： 年龄55岁以下，大学本科以上学历，妇产科专业副主任医师以上职称，二级以上医院（三级和教学医院优先）工作经历、10年以上临床医疗经验，具有扎实的理论基础和熟练的临床技能全面，全面熟悉掌握妇产科各二级学科专业技术，有市级以上该学科的技术权威地位，在全国或省级发表有专业影响力的学术论文5篇以上，四证齐全，能力突出或拥有新技术专利的条件可适度放宽 儿内科 儿内科专家 1人 岗位主要职责： 在儿内科主任领导下，负责儿内科技术品牌建设、医疗质量和医疗安全督导、儿内科日常诊疗工作、科研和新技术新项目、主诊医师技术准入考核、教学、设备利用、应急管理；负责对医疗安全管理流程、儿内科常见病诊疗流程、儿内科危重病人的诊疗流程等核心业务流程的设计、重组、再造、实施、监控与优化等工作 任职资格