华北电力大学教师科研绩效项目及奖励金额.doc

华北电力大学教师绩效考核及校内津贴调整方案 （试行） 第一条 为深入贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高[2012]4号）等文件精神，进一步深化人事制度改革，逐步建立起与高水平大学建设相适应、与绩效考核相挂钩的考核分配体系，调动广大教师的工作积极性和创造性，根据《华北电力大学进一步深化人事制度改革原则意见的通知》（华电党〔2012〕1号），结合学校的实际情况，特制定本方案。 第二条 强化目标导向。要以建设高水平大学为目标，大力加强师德师风建设，创造一个有利于优秀人才脱颖而出的制度和环境氛围，打造一批能够站在学科前沿、引领学科发展、处于国内外领先水平思想活跃、业务精湛、富有创新精神又不服从安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退附件一 华北电力大学教师科研工作量计分标准 类别 类别 项目 分值 备注 科 研 经 费 A 纵向经费（理工类） 30分/万元 经费不足5万的项目按150分计算 B 横向经费 10分/万元 优秀学位论文 A 校级优秀博士论文 200分/篇 B 校级优秀硕士论文 60分/篇 科技奖励 A 校级一等奖 200分/项 B 校级二等奖 60分/项 教学成果奖 A 校级特等奖 200分/项 B 校级一等奖 120分/项 C 校级二等奖 60分/项 科研论文 （教改论文） A 国外正式学术期刊及以上级别 30分/篇 B 中文核心期刊、国际会议论文集 20分/篇 C 普通期刊、国内学术会议论文集 10分/篇 学术著作 A 专著 300分/本 B 编著、译著 200分/本 教 材 A 公开出版 150分/本 本科教学 工程项目 A 校级 150分/项 教学改革项目 A 校级 60分/项 指导学生 科技创新 A 组织、辅导 20分/组 大学生创新 创业项目 A 结题通过 50分/项 项 目 申 请 A 国家级 25分/项 B 省部级 10分/项 专 利 申 请 A 国际专利申请 25分/项 B 国内专利申请 10分/项 附件二 华北电力大学教师绩效奖励额度 项目 类别 奖励额度 （万元） 备 注 纵 向 科研项目 A 20 973计划项目（依托单位）、国家重大科学仪器专项（牵头单位）、国家社会科学基金重大招标项目（牵头单位）、国家自然科学基金重大研究计划项目（牵头单位） B 10 国家科技重大专项课题、科技支撑计划课题、863计划课题（项目财政拨款经费超过1000万元）国家自然科学基金重点项目、国家级军工科研计划项目、国家社科基金重点项目、教育部人文社科重大课题攻关项目 C 5 973计划课题、863计划课题、国家自然科学基金重大研究计划项目课题；其它各类纵向项目（理工类项目财政拨款经费超过500万元，人文社科类项目超过125万元 ） D 1 国家自然科学基金、国家社科基金面上项目、国际科技合作与交流项目；其它各类纵向项目（项目财政拨款经费超过100万元，人文社科类项目超过25万元） E 0.5 省部级自然科学基金或社会科学基金 创新人才 A 3 国家自然科学基金杰出青年科学基金 B 2 国家自然科学基金优秀青年科学基金 C 1 省市级杰出青年基金 科研团队 A 20 国家自然科学基金优秀创新群体 B 5 教育部创新团队 C 5 111引智基地 D 2 实体化科研团队、省部级及以上科研平台年度考核优秀 学科建设 A 15 国家级一级重点学科 B 7 国家级二级重点学科 C 3 省部级一级重点学科 D 1.5 省部级二级重点学科 E 3 一级博士学位授权点 F 3 博士后科研流动站 科研平台 A 40 国家级科研平台立项建设 B 25 国家级科研平台评估优秀 C 5 国家级科研平台评估良好 D 10 省部级科研平台立项建设 E 5 省部级科研平台评估优秀 F 2 省部级科研平台评估良好 优 秀 学 位 论 文 A 10 全国优秀博士学位论文 B 5 全国优秀博士学位论文提名 C 3 省市级优秀博士学位论文 D 0.5 省市级优秀硕士学位论文 自然科学 类 论 文 A 20 Science Nature，影响因子大于20的自然科学类论文 B 3 SCI一区，详见中国科学院文献情报中心最新发布的《JCR 期刊影响因子及分区情况》 C 1.5 SCI二区，详见中国科学院文献情报中心最新发布的《JCR 期刊影响因子及分区情况》 D 1.0 SCI三区，详见中国科学院文献情报中心最新发布的《JCR 期刊影响因子及分区情况》 E 0.5 SCI四区，详见中