培训汇总之连锁经营企业《培训手册》.doc.pdfVIP

1 正确有效的培训会给企业带来利润。 工作表现；人才流失率。 少和质量将会影响： 愿意接受较低的工作标准。 员工接受培训的多 准，却不加以纠正，那么就意味着我们 变得更容易。 如果我们发现员工的技术操作不标 会使你今后的工作 如何胜任工作的途径；如果你现在对你的下属进行培训，那么就 培训是达到店面操作标准的途径；是员工了解他们的工作职责和 是示范些什么，它同时也传递着我们所能接受的工作表现。 是所有福之泰人的长期职责。培训并不仅仅是我们说些什么，或 离不开培训的。培训 。基于不断学习与训练 ，员工的成功 是 ”！发展，不断进步 ；基于所有员工的成功 ，企业的成功 持续“我们福之泰的 店面、各部门的协调合作，培养团队和整体作业精神。 培训能促进公司各 ；培训是实现人才储备的重要手段 ；了工作效率 相应地提高 ，提高员工的操作熟练度 、培训能提高员工的技术能力 ，仍然需要靠培训的方式来实现。”再生力“这里的 而 ，即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力 。”再生力“企业的 学习型组织的特点就是维持 ，的观点”学习型组织“现代企业都强调 培训的意义 2 ！”我要学“而是 ”要我学“ 所以，培训绝对不是 最佳的学习方式是：主动学习 每个人的成长都离不开学习， 工作为岗位接班人。 为员工提供培训，以使他们适应福之泰的工作岗位。有潜力的员 坚持不懈的提高技术服务品质的培训。 ：有效的培训要求每个人都付出努力 发掘并培养新的人力资源，帮助企业完善整个人力系统； 使员工有提升个人能力的需求，取好的发展机会； 促进员工互相学习的氛围，提高工作绩效； 为所有参加培训的员工提供一样的学习机会与发展机会； 有效的培训能够：