十一月份出纳总结.docVIP

十一?月份?出纳?工作?总结? ?更多?资讯?尽在?出纳?工作?总结?栏目?! ?十一?月份?出纳?工作?总结?，对?不 ?符手?续的?凭证?不付?款。? 5?、除?此之?外，?也必?须完?成其?他领?导交?付的?工作?任务?。 ?二、?思想?建设?情况? 1?、坚?持原?则，?认真?理财?管账?，才?能履?行好?财务?职责?。 ?2、?树立?服务?意识?，加?强沟?通协?调，?才能?把分?内的?工作?做好?。 ?3、?认真?遵守?公司?管理?制度?和财?务制?度，?争取?做一?个合?格的?出纳?。 ?三、?回顾?检查?自身?存在?的问?题，?我认?为：? 1?、学?习不?够 ?当前?，我?对出?纳的?理论?基础?、专?业知?识、?工作?方法?等还?不是?和熟?悉，?不能?完全?适应?新的? 工?作。?需要?进一?步将?强学?习，?努力?做到?学以?致用?。 ?2、?针对?以上?问题?，今?后的?努力?方向?是：? 将?强理?论学?习，?进一?步提?高工?作效?率。?对业?务的?熟悉?，必?须通?过相?关专?业知?识的?学习?， ? 虚?心请?教领?导和?同事?增强?分析?问题?、解?决问?题的?能力?，努?力学?习，?争取?在明?年取?得会?计从?业 ?资格?证书?。 ?出纳?的工?作首?先要?认真?细心?，不?能出?任何?差错?，多?一分?少一?分都?不可?以，?因此?必须?要 ?做好?和会?计账?的对?账工?作，?努力?做到?不出?差错?。 ?综上?所述?，用?严肃?人的?太对?对待?工作?，在?工作?中一?丝不?苟的?执行?制度?，是?我们?的有?事。? 我?坚持?要求?自己?做到?谨慎?的对?待功?罪，? 并?在工?作中?掌握?财务?人员?应该?掌握?的原?则。? 作?为财?务 ?人员?特别?需要?在制?度和?人情?之间?把握?好分?寸，? 既?不能?触犯?规章?制度?也不?能不?通世?故人?情。? 只? 有?不断?的提?高业?务水?平才?能使?工作?更顺?利的?进行?。在?即将?到来?的 ?20?1X? 年?，我?会扬?长避?短，? 更?好的?完成?本职?工作?。 ?十一?月份?出纳?工作?总结? 紧?张而?又忙?碌的?一个?月的?时间?又过?去了?，也?又到?了写?月报?的时?候 ?了。?忙忙?碌碌?不知?不觉?时间?已经?过去?，我?们真?的应?该要?感慨?时间?如白?驹过?隙。?下 ? 面?是我?对自?己这?一个?月的?工作?的总?结，?如有?处理?不当?，工?作做?的不?对的?地方?请领? 导?多批?评，?多教?导。? 第?一周?： ?1.? 登?记现?金日?记账?和银?行存?款日?记账?。 ?查询?每个?银行?账户?的余?额，?是否?有进?账和?出账?的款?项。? 3?. ?开具?发票?，认?真核?对开?票信?息，?同事?查询?所开?发票?公司?是否?已 ?经打?款，?已经?把所?有款?项打?到我?公司?对公?账户?。 ?4.? 通?过各?个银?行的?客服?电话?听语?音播?报账?户明?细核?对和?填制?银行? 账?目。?将个?人卡?于 ?31? 日?余额?后结?出余?额 ? 5?. ?按照?发票? I?C ? 卡?上的?详细?信息?核对?和完?善发?票登?记本?信息?。 ?客户?返款?。并?通知?各个?部门?以后?给客?户返?款，?要让?工作?人员?和 ?客户?核对?到账?与否?，到?账后?通知?财务?人员?。 ?7.? 汇?总员?工考?勤核?算工?资 ?第二?周：? 1?. ?登记?现金?日记?账和?银行?存款?日记?账。? 查?询每?个银?行账?户的?余额?，是?否有?进账?和出?账的?款项?。 ?3.? 核?查商?务部?申请?的采?购支?出单?，核?对所?购产?品与?金额?是否?一致?， ?审核?无误?制单?付款? 。? 4?. ?客户?返款?。并?通知?各个?部门?以后?给客?户返?款，?要让?工作?人员?和客? 户?核对?到账?与否?，到?账后?通知?财务?人员?。并?到支?出单?上签?字确? 认? 。? 5?. ?填制?资金?日报?表格? 。? 外?出到?银行?分别?从三?家提?取现?金，?购买?转账?支票?。 ?7.? 发?放 ?3 ?月份?工资? 8?. ?登记?现金?日记?账，?盘点?现金?。盘?点实?际发?放现?金的?数目?与账?面发? 放?的现?金的?数目?是否?一致?。核?算发?放工?资的?情况?，填?写支?出单?。 ?第三?周：? 1?. ?核算?员工?的业?绩，?是否?达到?规定?的任?务标?准，?超出?任务?标准?的利? 润?发放?奖金?奖励? 。? 盘?点现?金，?核算?借条?收回?情况?，把?不能?收回?的借?款做?清帐?处理?。 ?用借?款人?的工?资抵?扣，?还给?