中学教师奖惩制度.doc

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中学教师奖惩制度

教师考评奖惩条例 (二OO六年九月修订) 第一章? 总则 第一条? 为激励先进、鞭策后进、强化管理、提高教育教学质量,根据学校章程,制定本条例。 第二条? 考评和奖惩坚持公开、公平、公正的原则,全面客观注重绩效,奖罚分明。 第三条? 本条例适用对象为本校全体教师及教师集体。 第二章? 考评 第四条? 考评是指对教师工作过程中的表现和工作绩效的检查和评价。 第五条? 对任课教师的考评: ⒈工作表现的考评,依据《睢宁县树人初级中学师德规范细则》和《睢宁县树人初级中学教学工作条例》,由学校进行检查、抽查,对表现突出者予以表扬,对违规、失职行为除批评戒勉外,采取扣分的办法,每周公布,每月累计,作为实施惩罚的依据。应予扣分的事项及扣分标准如下: ①违反上下班制度: ——迟到一次扣10分; ——早退一次扣10分; ——旷课一节扣50分; ——未经批准中途离校,每次扣50分。 ②违反办公守则: ——在办公室搞娱乐活动一次扣30分; ——在办公室处理私事或做与工作无关的事一次扣10分; ——在办公室喧哗、吵闹一次扣10分; ——在办公时间睡觉一次扣5分。 ③不按规定备课: ——教案数量不足,每少一课时扣10分; ——教案编写马虎应付或抄袭他人教案一次扣20分; ——教案不及时送查,一次扣10分。 ——教案拒不送查,一次扣100分。 ④不认真上课: ——迟到、早退、早下课、中途离开课堂一次各扣10分; ——未经教务处批准擅自调课一次扣10分; ——上课时打电话或接听电话一次扣10分; ——课堂秩序混乱扣10分; ——剥夺学生上课权利的每人次扣10分; ⑤不认真处理学生作业: ——作业次数不足、题量偏少一次10分; ——缴送作业人数不足、每人次扣10分; ——不及时批阅一次扣5分; ——批阅马虎、潦草、有明显错误一次扣3分。 ⑥不认真辅导: ——不按时入班辅导、迟到、早退、早下课或中途离开每次各扣5分; ——辅导旷课一次扣30分; ——课堂秩序混乱一次扣10分。 ⑦违反考试工作规定: ——负责的考场脏、乱、差一次扣5分; ——学生作弊被督考或校领导发现一人次扣5分; ——监考迟到、中途擅自离开一次各扣10分; ——无故旷监一次扣50分; ——监考中打瞌睡或做与监考无关的事,一次扣5分; ——试卷收装丢失,一张扣20分; ——试卷装订错、倒装一张扣10分; ——阅卷、合分有重大错误每例扣5—10分; ——安排阅卷拒不参加一次扣50分。 ⑧不认真开展、参加教研活动: ——不按时组织开展教研活动,每次扣组长10分; ——教师不参加教研活动,每次扣5分; ——不按规定听课,每少一节扣10分; ——听课记录马虎、应付或编造、抄袭,一次扣10分。 ⑨不认真参加学校重大集体活动: ——教职工例会缺席一次扣20分(请假扣10分); ——教职工例会迟到一次扣5分; ——升国旗仪式迟到一次扣5分,缺席一次扣10分; ——凡要求参加的校会或其他活动,缺席一次扣30分;迟到、早退一次扣5分。 ⑩其他违规事项: ——校内骑车或车辆乱停、乱放一次扣5分; ——工作日喝酒,影响不好一次扣10分; ——体罚、变相体罚学生,造成不良后果一次扣100分且后果自负; ——顶撞领导,和同事闹纠纷一次扣30分; ——私自为学生集体代购教辅材料,除勒令退回非法所得,一次扣100分; ——非节假日从事第二职业扣100分; ⒉工作绩效的考评: 工作绩效考评,依据所教班级学生文化课考试成绩(主要是学校的期中、期末考试和抽考)为准,进行量标积分,具体办法如下: 初一年级:基本分为100分 ????????? 均分每高低于年级总均分1分,考评积分加减5分; ????????? 及格率规定为95%(以学校核定学生人数计算),每高低一个百分点加减3分; ????????? 优生每班20人,每多少1人加减2分。 初二年级竞赛辅导班:基本分为100分 ????????? 均分每高低于两班总均分1分,考评积分加减4分; ????????? 优生巩固率定为80%,每高低于一个百分点考评积分加减3分; ????????? 拔尖生(年级前60名)每班定为30人,每多少1人考评积分加减3分。 初二常规班:基本分为100分 ????????? 均分每高低于年级(不含竞赛辅导班)总均分1分,考评积分加减5分; ????????? 及格率规定为80%(以学校核定学生人数计算),每高低一个百分点考评积分加减2分; ????????? 优生规定每班12人,每多少1人考评积分加减3分。 初三竞赛辅导班:基本分为100分 ???????? 均分每高低于两个班总平均1分,考评积分加减4分; ???????? 优生巩固率定为80%,每高低一个百分点,考评积分加减3分; ???????? 拔尖生(年级前60名)规定每班30人,每多少1人

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