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党员汇报制度的落实要在_度_上多下工夫 河南科技2011.03下17 党员汇报制度的落实要在“度”上多下工夫 武警工程学院　李海鹏　刘转宁 一、党员汇报落制度落实现状及原因分析 结合教学工作任务，笔者利用下基层调研的机会，对基层党 员汇报制度落实现状进行了调查分析。 1. 基层党员汇报制度落实现状。从整体上讲，基层党员汇报 制度落实主流是好的，主要体现在：支部比较重视、落实标准比较 高、党员汇报积极、问题查摆到位4个方面。同时，通过书面汇报 抽查和参加口头汇报现场调研发现，在一些单位，党员汇报制度在 落实上还存在一些偏差，主要体现在汇报工作多，汇报思想少；汇 报成绩多，查摆问题少；报喜藏忧多，讲心里话少；向老乡交心 多，向组织汇报少；汇报个人问题多，反映群众呼声少；汇报次数 少，不明问题多。 2. 基层党员汇报制度落实出现偏差的原因。主要原因有以下方 面。 一是党组织功能弱化，按制度汇报的意识淡化。有些书记 “制度就是法规”的观念树得不牢，执行制度不够严肃，甚至走样 变调；汇报制度落实不够规范，有的支部对党员需要汇报的内容、 程序和方法理解掌握不够，落实中随意性较大；支部原则空气不 浓，不能严肃认真开展思想汇报，对于汇报中存在的突出问题也是 得过且过、视而不见。 二是党员汇报意识退化。由于受多重思潮腐化和趋利心态的 软化，一些党员缺乏党员意识，混同一般群众，行动上入党，思想 上退党。不要求就长年不汇报思想，要求了也是草草应付、敷衍了 事；热衷于口头汇报、电话汇报、简单汇报、向领导汇报，不喜欢 书面汇报、认真汇报；汇报内容也是重成绩、轻思想，重形式、轻 内容。 三是群众监督弱化。缺乏强有力的群众监督也是导致党员汇 报质量不高的重要原因之一。很多党员在汇报思想后，并没有在党 内外群众中间得到印证，从而使整个汇报流于形式，没有从群众视 角引起思想触动。 那么，如何纠正和克服上述不良现象，把党员的思想通过汇 报加以梳理，进而提高党员汇报制度落实的质量和标准呢？笔者认 为，做到以下几个方面非常重要。 二、提高基层党组织汇报落实水平的方法 1. 从组织纬度培养党员组织归属感的依附度和向心度。党组织 是党员发展进步的力量源泉，也是党员赖以存在的基础之根。广大 党员必须对党组织襟怀坦白，讲真话、讲心里话。同时，党组织应 当认真听取和对待党员的汇报，对重要情况和问题及时做出妥善处 理，不断增强自身的权力影响力和非权力影响力，在促进党员发展 进步的同时，提高党员的归属感和向心力。具体做法有以下几点。 一是施加组织影响，奠定党员汇报基础。党组织要通过定期 自学、理论辅导、热点剖析、查摆问题等，努力学习、创新理论成 果。党员要善于运用所学理论积极发现、敢于正视、勇于暴露自身 和单位在思想、工作等方面存在的问题；善于运用正确的立场、观 点和方法剖析问题，提高自身向党组织汇报思想的质量和水平。 二是尊重个体实际，提高党员汇报的主动性。党支部个体及 党员个体都有分类，从事的工作性质和特点各不相同，汇报要求也 有差异。因此，上级组织要尊重个体实际，不搞“一刀切”、“一 锅煮”，要根据个体功能特点、基本情况，坚持普遍性汇报与特殊 性汇报相结合。党员要准时汇报，定期汇报，不拖不欠，不推不 延，遇到重要情况和特殊问题，更要及时主动，坚持定期汇报与随 时汇报相结合。 三是维护党组织权威，培养党员汇报自觉性。下级组织与上 级组织，党员与党组织，必须保持“一条心”、“一个音”。党员 汇报要突出自觉性，反映真实思想、提出真切见解，始终坚持向组 织道实情、讲实话。实践证明，培养党员强烈的组织归属感，就能 从组织上保证汇报制度的有效落实。 2. 从空间纬度突出党员汇报制度落实的硬度和纯度。接触的 各种信息良莠不齐，必然会对党员产生不同的影响，其差别就在党 员汇报制度落实的硬度和纯度上。硬度主要反映出党员汇报思想的 经常性、严肃性、有效性，纯度则集中体现在党员汇报思想的思想 性、真实性、深刻性上。具体做法有以下几点。 一是汇报内容要准、真、实、细。即党员汇报的具体内容要 做到真实、准确、现实、细致。克服“假大空”，官话、套话、大 话、虚话、废话、假话连篇，只图形式，不慕内容，无实事求是之 意，有哗众取宠之心等现象。在实际汇报中，要见活思想、见真进 步、见好想法，通过汇报，党员要把思想梳理的结果一是一、二是 二地反映上去，不仅要汇报个人思想，还要汇报群众思想和自己做 群众工作的情况。 二是汇报形式要多重。由于各个支部所从事的具体工作差 异，党员汇报形式可以坚持口头汇报与书面汇报相结合，定期汇报 与随时汇报相结合。同时，借助执勤、施工、训练、抢险救灾等特 殊时机和场合，创新汇报形式，坚持“短、深、快”，即汇报要简 短，思想要深刻，纠正要迅速。 三是汇报要素要齐全。党员思想汇报若想达