2017-2018年互联网软件行业薪酬调研发布.pptx

Copyright © 2017 PXCconsulting All Rights Reserved Page 1 PXC CONSULTING 众达朴信 01 参与企业 分析 • 地区分析/规 模分析 • 人均薪酬分析 03 核心岗位 薪酬分析 • 核心岗位工作 年限薪酬分析 • 不同语言工程 师薪酬分析 • “互联网+” 行业平均薪酬 分析 • 职类工作年限 薪酬分析 • 人才结构变化 • 行业各职类离职 率 • 行业各职类薪酬 涨幅 • 薪酬结构分析 • 毕业生起薪分析 • 年度总现金分析 • 行业平均薪酬频 度分析…… 人才及薪 酬动态 02 • 短期激励项目 分析 • 中长期激励项 目分析 • 补贴项目分析 • 福利项目分析 • 2018年HR重 点工作盘点 核心人才 激励模式 04 Copyright © 2017 PXCconsulting All Rights Reserved Page 2 PXC CONSULTING 众达朴信 北京, 415, 15% 上海, 324, 11% 广州, 257, 9% 深圳, 356, 13% 杭州, 321, 11% 南京, 166, 6% 天津, 142, 5% 成都/重庆, 245, 9% 西安, 88, 3% 厦门, 112, 4% 武汉, 125, 4% 01 参与企业地区分析 长沙, 78, 3% 大连, 65, 2% 青岛, 55, 2% 其他, 88, 3% p 中国IT互联网产业已经形成“南北呼应，东 部聚焦，中西部崛起”的空间分布格局。产业 主要集中于珠三角、环渤海、长三角、以成都、 重庆、西安为核心的西三角这四大区域。该四 大区域的产业规模超过全国整体的90%以上。 p 本次行业薪酬调研结果涵盖2837家大中小企业， 其中一线城市占比47.6%。 Page 3 1亿以上, 625, 22% 5000万-1个 亿, 962, 34% Copyright © 2017 PXCconsulting All Rights Reserved 500-1000 万, 227, 8% 1000-3000 万, 256, 9% 3000-5000万, 512, 18% 500万以下, 255, 9% 01 参与企业规模分析 企业年营业收入 PXC CONSULTING 众达朴信 企业员工人数 100人以下, 364, 13% 100-300人, 1154, 41% 500-1000人, 423, 15% 300-500人, 725, 25% 1000人以 上, 171, 6% 城市类型 25分位 50分位 75分位 一类城市 94,345 150,486 215,672 二类城市 87,436 112,385 168,752 三类城市 78,442 98,855 128,852 Copyright © 2017 PXCconsulting All Rights Reserved Page 4 PXC CONSULTING 众达朴信 0 01 参与企业人均薪酬分析 250,000 200,000 150,000 100,000 50,000 25分位 50分位 75分位 Copyright © 2017 PXCconsulting All Rights Reserved Page 5 PXC CONSULTING 众达朴信 20.0% 60.0% 100.0% 整体 0.0% 产品设计序列 技术研发序列 职能序列 销售序列 市场运营序列 46.8% 40.0% 35.8% 32.5% 75.7% 57.2% 68.6% 40.7% 80.0% 57.5% 61.9% 12.1% 24.2% 20.9% 02 2017年行业企业人才动态 2017年行业企业职类序列人才动态 p 2018年行业80%以上的被调研企业有人才扩充 计划，其中扩充岗位70%以上集中在技术研发 和产品设计职类； p 以技术研发人才为例，被调研企业扩充人员工 龄要求3-5年占比为25.6%，这一比例连续三年 都有涨幅，一方面企业更加倾向“有经验型” 人才，另一方面企业也需要不断提高人均效能。 p 工龄1-3年的人员扩充需求为54.2%，该工龄段 人才仍为