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在内容资本积累阶段别想财务自由 曹林 中国青年报 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 一个新闻系快毕业的学生最近纠结于就业选择, 两个选择摆在面前, 一个是某集团的新媒体岗位, 一个是某报社的采编记者岗位。他之前在那个集团实习过, 有一定的情感依赖, 但大家都建议他去采编记者岗位, 他问我应该怎么选择。 我跟他说:“如果了解我一直以来的观点的话, 你肯定知道我的建议。”有新闻内容生产追求的, 第一份工作最好别去新媒体 (我曾在《青年记者》发表过《学新闻的第一份工作最好别去新媒体》) , 而应该去传统媒体完成自己的原始积累, 在新闻生产的源头上老老实实干几年, 在浓厚的新闻氛围中熏上几年, 积累自己的内容生产资本。哪怕去传统媒体先做校对, 也比去新媒体当首席编辑好。在应该打基础的阶段不要想财务自由的事儿。当然, 前提是自己真正对新闻感兴趣, 把新闻当成事业。如果对新闻没有多高的热情, 只是当成一个饭碗, 就按一个“好饭碗”的要求去找工作:钱多事少离家近, 位高权重责任轻。新媒体收入高些, 而且能直接上手干活, 说不定很快就能弄个主编、总监、首席啥的, 那就去新媒体吧。 如果想把新闻当成自己的事业, 就应该看得远一些, 有较长远的职业规划, 扎扎实实从基础工作做起, 一步一步地来。新媒体工作岗位看起来好, 天天出活, “10万+”很有成就感, 却是一个容易透支自己本就很贫乏的从业经验、让自己离新闻越来越远的过程:没有积累却要绞尽脑汁“开脑洞”, 传播压力逼着自己做无中生有的“魔术师”, 对技术的熟悉程度远远超过内容生产能力, 标题制作技巧远远胜过内容写作能力, 缺乏新闻生产机会, 只是在新闻生产的末端作梳理、整合、搬运工作。熟能生巧, 工作几年会成为一个很棒的新媒体能手, 但是一个可替代性很强的“人手”, 成不了“人才”和“人物”。 而第一份工作去传统媒体, 哪怕一开始没有采访机会, 给老记者当助手, 作编前会的记录, 也是一个积累的过程。因为这里是新闻内容生产的源头, 怎么找选题, 如何策划、采访、写作、编辑、评论, 要扎实打牢基础。灵光一闪的碎片想法变成选题, 编前会讨论, 经验丰富的跑口记者的提醒, 老记者的训斥, 老编辑的改稿, 一个字一个字地校对, 总编辑的无情毙稿, 仅靠打电话采访获得的材料受到批评, 一遍遍地打回重写, 变成不可更改的白纸黑字前因害怕出错而仔细琢磨、谨慎打磨, 这些过程经历时会让人感到很痛苦, 甚至有时觉得没什么用。但回过头看, 新闻生产源头上的那些工作, 是一个资深媒体人必须有的积累。 有人会质疑, 你让新人第一份工作去传统媒体, 可现在传统媒体的人才都在往新媒体跳啊?确实如此, 可人家已经具备了强大的内容生产能力, 在传统媒体完成了新闻从业的原始积累, 有了跳槽的资本。传统媒体给了他们“烫金”的简历, 给了他们财务自由的资历和资本。我的一位很好的朋友, 在传统媒体干了10年后, 跳一次就财务自由了。在每个阶段做每个阶段应该干的事儿, 一切会水到渠成。第一份工作就要苦干积累资本, 有了足够的资本再谈财务自由。否则, 你拿什么跟老板谈判?有什么资本给自己开价? 我观察到一个“二八定律”, 新闻人80%的能力是在新闻生产源头上积累的, 20%的能力是从新媒体中习得的。无论如何, 你先要去新闻生产源头上打好基础, 有了那80%的积累, 去撬动那20%就容易多了。新媒体新技术变化太快了, 但那80%的“新闻基本面”并不会变, 新闻还得用脚采访、用笔还原, 评论也还得那么写, 只不过是换个平台。带着内容IP, 到哪个平台都可以。 有些新人受到那些新媒体大伽的激励, 急于成名, 急于捞金, 刚走出校门就被忽悠要做内容创业。内容创业, 你有内容吗?你的内容资本在哪里?没有内容生产能力, 缺乏积累, 光靠开脑洞, 是hold不住新媒体工作的。带着传统基因去做新媒体, 会做得更好, 也更能把握用户的痛点。