中医医院“十二五”发展规划(医院.docVIP

中医医院“十二五”发展规划 　 中医药是中华民族的瑰宝，是人类医学的宝贵财富。在人类历史的漫漫长河中，中医药为中华民族的发展、为人类的健康事业做出了卓越的贡献。为了使中医药事业发扬光大，发挥更大作用，为了使中医医院更加符合科学发展观，更好地为人民服务，特制定阎良区中医医院“十二五”发展规划。 一、发展战略与目标 （一）规划依据  （1）《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》； （2）卫生部、财政部、国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》； （3）卫生部《关于改进公立医院服务管理方便群众看病就医的若干意见》； （4）国务院《医疗机构管理条例》； （5）国家农村卫生服务体系建设与发展建设规划； （6）卫生部《综合医院建设标准》； （7）国家发改委《关于公立医院改进试点的指导意见》； （8）《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》； （9）根据农村城镇化、人口老龄化变化趋势，社会健康状况与疾病谱变化趋势及社会主义市场经济体制建设的总体要求。 （二）指导思想 以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，实事求是、解放思想、与时俱进，坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持发展才是硬道理，坚持以骨伤、康复为主业务的发展方向，坚持人才是第一生产力，坚持以医疗质量、医疗安全为核心，坚持医院发展与职工待遇同步提高，坚持艰苦创业、勤俭办院的方针，实施大专科，小综合；突出中医特色、充实西医和重点学科发展战略，按照发展思路，抓住机遇，推进中医卫生事业和社区卫生事业的持续、快速、健康发展。 （三）发展定位 大专科，小综合；突出中医特色、充实西医。以骨伤专科为龙头，加强骨科疾病中医特色治疗的筛选与优化，加快重点专科中西医结合肛肠科、针灸康复科的建设，形成其他科室与重点专科、特色专科，技术互补，共同发展。 （四）主要目标 以医疗工作为中心，突出中医特色，以提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养、加强医院科学治理为重点，积极探索新的经营模式，群策群力，团结协作，力争在五年内基本建成规模适度、功能完善、环境优美、设施完备、服务规范、技术精湛的现代化专科专病，特色突出的二级甲等中医医院。 （五）发展目标（预计在2011～2015年） 1、申请政府土地划拨，增加医院用地面积，规范布局医院建筑及附属设施； 2、开设床位100张，年门诊量 30000人次, 年业务收入达1500万元，床位使用率≥85％； 3、设立8-10个中医特色专科（专病）； 4中医药人员比例达到60%，重点专科中医药人员比例达到70%以上。 5、力争“十二五”末，中医药治疗率、中医药饮片使用率、中医非药物疗法治疗率在现有基础上有较大幅度提高。 5、通过“省级示范中医院”的验收。 6、建立医疗三级网络服务体系，成立流动宣传服务队，做好社区医疗服务工作； 7、达到全院高级职称7名，中级职称25名，初级职称30名； 8、医疗设备规模达到：拥有CT、关节镜、椎间盘镜等大型设备； 9、建设住院楼一栋，地上七层，框架结构，建筑面积约5000平方米，投资估算资金1500万元； 10、建立信息化现代医院，开通医院自己网站，实行电子办公化，临床科室实现电子病历； 11、依据国家中管局“治未病”健康工程实施方案的要求，开展“治未病”工作，建设起“治未病”服务框架和网络，规范开展“治未病”服务项目，规范运行“治未病”预防保健服务体系，达到“未病先防，既病防变，瘥后防复”的目标。 二、主要任务和发展思路 （一）坚持以人为本，以学科建设为核心，突出中医特色，建设和培育重点专科，选拔、培养一批高层次学科带头人和学术骨干。加大引进高层次人才力度，尤其具有高学历、高职称、年龄适合的人才。扩大学科带头人、学术带头人、学术骨干的队伍。加强人才技术管理，人才梯队建设培养。 （二）加快人才建设，提高队伍素质，通过多种途径加强职工的职业素质和业务技能培训，不断提高医务人员的学历层次和专业水平，培养创新能力，支持广大医务人员参加不同层次的学历学习，支持骨干医务人员的继续教育及进修学习；协调区人事编制部门每年按计划为中医医院分配所需专业毕业生，充实专业人员；对所需较高层次的中医人才，在医院考察确定后，按程序上报区人事部门调入。加强与省、市中医医疗机构的联系，争取上级中医机构的帮扶和支持，建立稳固的技术协作关系，聘请名中医采取各种形式进行传帮带，不断提高技术水平和服务能力。 （三）积极开展社区医疗服务，拓展中医医疗服务领域和服务范围。发挥中医药在预防、保健、治疗、康复、养生等方面的优势和作用，延伸服务领域，创建1-2个以中医药服务为主的社区卫生服务站。 （四）加快重点、特色专科建设。以学科带头人为核心，学术骨干为重点，进行优化组合，优势互