第六章 人力资源时间统计.ppt

第四节 非工作时间统计 一、非工作时间的概念非工作时间是指劳动者从事有偿社会劳动之外的其他活动所占用的时间，是在工作时间以外的那部分时间，包括上下班路途时间、个人必需时间、家务劳动时间和休闲时间。 二、非工作时间统计的意义 借助非工作时间分析体现社会生产力水平的变化 分析闲暇时间的利用，提出促进社会全面协调发展的措施 分析非工作时间的利用有助于缩减不必要的时间消耗 三、非工作时间的统计指标 （一）上下班路途时间 （二）个人必需时间 1.睡眠时间 2.用餐时间 3.个人卫生时间 4.就医保健时间 （三）家务劳动时间 1.购买商品时间 2.做饭时间 3.洗衣物时间 4、照料孩子和老人时间 （四）休闲时间 1.学习文化科学知识 2.阅读报纸 3.阅读书刊 4.看电视 5.听广播 6.观看影剧文体表演 7.观看各种展览 8.游园散步 9.体育锻炼 10.休息 11.教育子女 12.公益活动 13.探访接待亲友 14.非工作目的的使用计算机及上网 本章小结本章的主要内容是从工作时间和非工作时间两个方面介绍了人力资源时间利用。工作时间是人力资源时间统计的重要内容，要学会使用时间利用指标和时间构成指标分析企业人力资源时间的分布、总量和结构，能从企业劳动者时间使用中存在的问题找出原因，并给出合理的解决对策。非工作时是劳动者用来恢复体力、提高智力的重要时间，掌握企业劳动者非工作时间的利用有助于全面了解本企业员工的情况，为进一步开发人力资源、提高工作效率提供可靠依据。 二、工作时间计算（p.49） 1. 计量单位 1工日-- 指工作一个轮班时间(8小时)。 1工时-- 指工作一个小时。 2.常用工作时间的统计（p.49-52） ( 按工日计) （1）日历工日 指日历天数中每天企业实有劳动力人数累计。 日历工日是计算期内工作时间的自然极限。计算 日历工日计算公式： （2）制度公休工日 指法定劳动者应该休息的时间，如 法定节假日、双休日。 制度公休工日计算公式： （3）制度工作工日 指劳动者应该工作的时间总量。 制度工作工日计算公式： （4）缺勤工日 指劳动者在规定应该工作的 时间由于个人原因（病、事、 伤、旷工等）全日缺勤的人数 累计。缺勤工日计算公式： （5）出勤工日（p.50） 指劳动者在规定的工作日内，每天实际上班工作的人数累计。出勤工日计算公式： （6）停工工日 指劳动者在出勤后，由于企业原因（停电、停水、停气、机器故障、任务安排失当等）全天不能工作的人数累计。停工工日计算公式： （7）非生产工日 指劳动者在出勤后，全天参加非本职工作（如抢险救灾、社区服务、教育培训等）的人数累计。 非生产工日计算公式： （8）制度内实际工作工日 日 历 工 日 公休 工日 制 度 工 作 工 日 出 勤 工 日 缺勤 工日 加班 工日 制 度 内 工 实 际 工 作 日 停工工日 非生产工日 被利 用工日 损失 工日 全 部 实 际 工 作 工 日 三、工作时间构成的指标解释 1．日历时间 2．制度公休时间 3．制度工作时间 4．缺勤时间 5．出勤时间 6．停工时间 7．非生产时间 8．制度内实际工作时间 9．加班加点时间 10．全部实际工作时间 四、工作时间构成的核算 （一）按工日核算的劳动时间指标 1．日历工日 日历工日=计算期内企业劳动者平均人数×日历天数 2．制度公休工日 制度公休公日=计算期企业劳动者平均人数×制度公休天数 3．制度工作工日 制度工作工日=计算期企业劳动者平均人数×规定工作天数 制度工作工日=日历工日－制度公休工日 4．缺勤工日 缺勤工日=∑计算期每天全日缺勤工日 5．出勤工日 出勤工日=制度工作工日－缺勤工日 6．停工工日 停工工日=∑计算期内每天处于全日停工的人数 7．非生产工日 非生产工日数=∑每日从事非生产活动的人数 8．制度内实际工作工日 制度内实际工作工日= 制度内工作工日－缺勤工日－停工工日－非生产时间﹢停工被利用工日=出勤工日－停工工日－非生产时间﹢停工被利用工日 9．加班工日 加班工日=制度公休日－实际公休日 10．全部实际工作工日 全部实际工作工日=制度内实际工作工日﹢加班工日 （二）按工时核算的工作时间指标 1．日历工时