公司╲〞工会工作创新奖╲〞获奖项目成果展示.doc

公司“工会工作创新奖”获奖项目成果展示 一等奖（6个） 一 权台煤矿工会工作规范 权台矿工会 为了全面贯彻落实《企业工会工作条例》，提高工会工作的质量和效果，促进现代企业工会的建设，权台矿工会结合该矿实际研究、撰写、编制了《权台煤矿工会工作规范》一书，该书共计18余万字，2007年12月份出版。该书主要由工会工作制度、各部室工作程序、通用文书写作、工作依据的法律和工会制度四个部分。该书内容丰富，工作流程明确，操作简便易行，提高了工会各部门的工作质量和工作效果，为从事工会工作者提供了可查阅的范例和有益的借鉴。 江苏省人大常委会副主任、省总工会主席张艳对《权台煤矿工会工作规范》一书给于了充分肯定，认为权台煤矿经验值得在全省推广。徐州市人大常委会副主任、市总工会主席徐崇先表示认真总结、推广权台矿工会的工作经验。 二 建“十有”车间工会 创模范职工小家 夹河矿工会 以贯彻《企业工会工作条例》为契机，进一步规范工会工作，坚持哪里有职工，哪里就有工会组织的原则，最大限度地把广大职工组织到工会中来。加强基层车间工会建设，努力创建“十有”车间工会，即有组织、有场所、有标牌、有公章、有阵地、有制度、有经费、有活动、有考核、有效果。深入开展创建“模范职工之家”活动，建立健全工会会员评家机制，把会员的评价作为衡量车间工会工作的标准。经过各车间工会的共同努力，真正把工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、会员信赖的职工小家。 通过建安全之家，企业实现连续安全生产达500多天；建和谐之家，把矛盾和问题化解在基层，解决在萌芽，杜绝了职工集访；建小康之家，扶贫帮困取得明显成效，9户特困家庭有2户实现脱贫；建文化之家，参加集团公司举办的各类文体活动成绩优异，夺得徐矿集团第十三届职工篮球比赛第四名，徐矿集团第五届职工运动会田径比赛团体总分第二名等；建创新之家，所有成建制单位全部建立了车间工会， 职工入会率达100%。 三 煤矿工会劳动保护监督检查操作指南 三河尖矿工会 三河尖矿工会在总结多年劳动保护监督检查工作的基础上，学习、运用现代安全管理的原理和方法，借鉴PDCA先进管理模式，编写了《劳动保护监督检查工作操作指南》。该书分为五章二十七节。该书全面介绍了煤矿工会劳动保护监督检查体系应如何建立、怎样实施和促进有效实施的运行机制，以及实施过程中涉及的相关制度、具体的作业指导书、需要熟悉的现行劳动安全卫生法律法规，具有实用性和可操作性。 该书的编写与出版发行，得到市总工会劳动保护专家的肯定和好评，在全国煤炭行业工会劳动保护方面也是首例。该书对进一步规范煤矿工会劳动保护监督检查工作，具有较强的实用性、可操作性和指导性。有利于工会组织依法维护职工生命安全和身体健康，不断完善群众监督检查机制，提高工会劳动保护监督检查工作水平；有利于加强对职工进行职业健康安全意识与能力的教育、培训，提高了职工的职业健康安全意识和事故应变能力；有利于及时获取劳动安全卫生法律法规的最新版本，是职工学习劳动保护相关法律法规的有效途径。 四 全员技术练兵和技术比武月月赛活动 张双楼矿工会 为创新劳动竞赛形式，提高矿井主要专业岗位工种人员的业务技术素质，进一步推动品牌职工队伍建设，张双楼矿2008年2月起，以矿发文件的形式在全矿采掘及辅助单位关键岗位工种中开展全员技术练兵和技术比武月月赛活动。矿成立技术比武月月赛活动领导小组，下设办公室和八个工作小组，制定了详细的比赛内容和标准。比武类型分为技术练兵、技术比武和“论坛”比武两类。技术练兵比武分为月月赛、季季赛、半年赛，比武内容分为应知应会知识笔试与现场操作两部分。论坛比武每月举办，分层次、分专业对企业安全、生产、经营、党建和思想政治工作等方面进行经验交流，让不同的价值理念、管理方法相互激荡、融合，使职工在直接、生动的工作交流中取长补短、互相促进，不断提高自身的综合素质。为激励职工参与的积极性，该矿还设立了优胜个人和组织奖项，并给予不同的奖励。 该活动的实施转变了职工的思维模式、丰富了职工的岗位知识、规范职工作业行为、提升了职工的操作技能、提高了职工的创新能力。《江苏煤矿安全》、《学习与宣传》、《徐州矿工报》均对该活动进行了详细报道。 五 《煤矿职工安全自我评价系统》 公司工会生产部 为充分调动、激发煤矿职工安全生产积极性和内激力，使其主动自觉提高自身安全素质、规范作业行为，预防、控制、减少各类重、特大事故的发生，全面履行维护职能，保护煤矿职工在生产过程中的生命安全和健康。 2006年4月至2007年6月，集团公司工会在全总、省总、市总的领导下，组织开展了《煤矿职工安全自我评价系统》课题的研制开发和试运行，2008年6月，在集团公司9个生产矿井全面推行。2008年 1月，通过了国家安全监督管理总局规划科技司组织的技术鉴定，其课题研究观点