附件：创建省级文明单位各科室责任任务分工表.doc

附件： 创建省级文明单位各科室责任任务分工表 项目 考核内容 责任任务分工 责任科室 组织 领导 加强理论学习 扎实推进学习型党组织建设，制定中心组理论学习相关制度；有常态化的活动载体计划；学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。 人事科 有年度党员学习教育计划；有“三会一课”等制度；开展学习教育、创先争优活动。 机关党委 贯彻落实民主集中制 建立健全民主管理、科学决策相关制度；重大问题和重要事项集体研究决定。 人事科 加强党风廉政建设 积极开展廉政建设及反腐败教育活动；廉政制度健全完善。 人事科 加强创建机制建设 有创建工作机构及专（兼）职工作人员；有创建年度计划及具体方案，目标明确、措施具体、责任落实。 人事科、 机关党委 为创建活动提供积极保障。 财务审计科 道德 建设 加强社会主义核心价值体系建设 深入开展社会主义核心价值体系教育，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。 机关党委 加强思想道德教育阵地建设 积极开展“道德讲堂”建设，有固定场所和标识；制定规范的活动流程；做好“道德讲堂”氛围布置；经常开展活动。 机关党委 开展先进典型选树活动 开展道德模范、身边好人（“山东好人——每周之星”）等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。 工会、团委、 机关党委 按照市文明办有关要求及时报送局机关涌现出的好人好事。 机关党委 开展“讲文明，树新风”活动 积极利用网络等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，号召干部职工自觉“修身律已，做文明人”。 团委 注重文明礼仪教育，号召干部职工有良好的行为修养，言语文明、举止得体。 团委 开展职业道德建设，开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。 工会 开展学雷锋、志愿服务活动 大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念；建立常态化的志愿服务制度；建立志愿服务队伍；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。 团委 弘扬优秀传统文化 开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动，向干部职工推荐道德经典书目、篇目；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动。 团委 业务 工作 加强业务培训 组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，有培训计划和考核奖励措施。 工会 规范业务管理 制定切实可行的日常管理工作制度流程，推动行政管理工作规范化、制度化、标准化。 办公室 提升业务实绩 能紧紧结合业务科室的职能职责和优势、特点，不断丰富、延伸、创新创建活动，做到创建活动、业务工作同安排、同部署，有机结合，相互促进。有年度工作计划、创建活动载体，创建效果明显。 自身科室业务工作在同行业处于领先水平，有上级会议发言资料、典型资料、宣传资料或表彰文件等。 在落实科学发展观工作中，有创新项目，内容新颖、效果明显、资料齐全。 在落实市委、市政府以及局党委决策部署上，有具体措施、有计划目标。 执法监察科、工程建设科、住宅与房地产业科、城市管理科、村镇建设科、勘察设计科、行业安全管理科、建筑节能与科技科 文体 活动 开展文体活动 有图书阅览室、文体活动室，设施完备；积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动，发动职工广泛参与。 工会 科学 管理 落实政务公开 制定政务公开制度并严格落实；设置政务公开栏，及时更新公开内容。 办公室 加强思想政治工作 完善思想政治工作制度，健全机构、充实队伍、创新载体。 机关党委 帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益。 工会 营造和谐、稳定的发展环境 认真开展计划生育政策等内容宣传教育。 工会 积极参加平安建设，落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制。 办公室 环境 卫生 单位内外环境整洁 认真执行城市市容和环境管理有关规定；单位门前区域“三包”责任制落实；有单位内部卫生管理制度并严格执行；环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象。 办公室 开展节约型单位建设和环境保护工作 有节约型单位创建方案和工作措施；倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等活动。健全环保制度，治理环境污染，环保指标达标。 办公室 加强节能减排宣传，营造浓厚氛围。 建筑节能与科技科 厉行勤俭节约 有勤俭节约制度规定，并严格落实；开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育；在食堂、宾馆实施“文明餐桌行动”。 办公室 创建 活动 活动深入扎实 在单位内部开展文明科室、文明窗口、先进个人等创评活动。 机关党委 营造浓厚氛围 有精神文明建设宣传栏、宣传画等宣传形式。 人事科 参与共建活动 开展城乡共建、军民共建等活动；有共建活动方案和措施；