BSCI社會責任管理手冊.doc

XX有 限 公 司 BSCI 社会责任管理手册 编制： 批准： 生效日期： 第一章 目录 目录 BSCI承诺书 管理者代表与EHS代表任命书 发放清单 术语定义 程序文件一览表 绪言 社会责任及劳动条件政策 组织架构与职责 BSCI 行为守则 BSCI社会责任承诺书 本公司严格依BSCI社会责任要求,及中华人民共和国相关法律法规要求,向所有雇员承诺: 适用法律 所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。 结社自由与集体谈判权利 在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 歧视 在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。 工资报酬 公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。 工作时间 公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。 工作场所卫生与安全 公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。 不雇用童工 公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。 禁止强迫性劳动与惩戒性措施 公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。 环境安全 公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。 10. 管理体系 公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越BSCI规定的要求。 总经理： 日期： 管理者代表与EHS代表任命书 管理者代表任命书 为确保BSCI行为守则的贯彻执行，建立、实施及维持社会责任管理体系，切实改善员工工作条件，承担社会责任义务，现任命________ 为公司的社会责任管理管理者代表，负责BSCI 行为守则的运行，定期直接向最高管理者汇报BSCI 行为守则的绩效和执行情况，加强整个公司社会责任意识的形成，对BSCI 行为守则的内部作指导与协调，并对社会责任方面不断予以改进。制订措施，组织执行，发现问题，积极纠正。在最高管理者或管理者代表不在的情况下，可以授权或委托其他管理级人员负责管理体系的建立，推进工作。 EHS代表任命书 为有效监管本公司职业健康与安全状况及环境保护状况，保证工作生产环境的适宜，提高全员健康安全意识，防止职业危险损害，任命________为EHS代表，直接对全员的健康安全负责，并负责执行和核查公司是否遵守卫生、安全、环境保护等BSCI社会责任的要求。 为全面有效的推动BSCI社会责任标准在本公司的推行，支持全体员工的参与，任命办公室主任_______负责及时、准确、有效、合法的处理BSCI事务有关投诉,并记录、调查、报告相关事实及由此产生的必要的改进措施,并确保凡遵守BSCI准则的员工不被开除及受纪律处罚; 负责收集相关法律法规，依更新后的健康安全卫生法规,及时修订薪酬及安全方面制度. 发放清单 分发 持有人 原稿 办公室 副本001 技术部 副本002 供销部 副本003 生产部 副本004 品管部 本手册持有者必须能够做到： 本部门的员工能查阅到《社会责任管理手册》。必要时部门负责人可指定本部门另一员工保管，不得复印，一经发现，将由行政部追回并销毁，同时追究部门负责人的责任。 第五章 术语和定义 公司： 任何负责实施本标准的组织或企业的整体，包括公司所有的员工（即总经理决策阶层、主管、监督和非管理人员，不论是直接雇用、合约性质或以其他方式代表公司的人）。 供应商： 提供货物或服务给公司的经济实体，它所提供的物品构成公司生产的货物或服务的一部分，或被利用来做为公司的货物或服务。 分包商： 直接或间接提供货物或服务给供应商的供应链中的经济实体，它所提供的货物或服务构成供应商或公司生产者的货物或服务的一部分，或被利用来生产供应商或公司的货物或服务。 利益相关者团体： 关心公司的社会表现或受到公司表现所影响的个人或团体。例如：公司员工、认证公司、客户等。 童工： 任何十六岁以下的儿童所从事的劳动。 青少年劳工： 任何超过上述定义的童工年龄，但不满十八周岁的员工