xx镇苗木协会2014年大中型水库移民培训项目实施方案.doc

xx镇苗木协会2014年大中型水库移民 培训项目实施方案 一、基本情况 xx镇地处xx区西部，全镇国土面积164平方公里，耕地面积7.5万亩，辖22个村民委员会、1个街道居委会、184个生产小组、11200户、38000人（其中：移民479户，1962人）。xx苗木协会从二00二年注册开始运作，主要从事种苗生产，销售绿化苗木。在协会的带动下，xx镇到目前为止已定植苗木3.5万亩，3000万株。2013年，全镇苗木产值达到了2.1亿元，带动农民净增纯收入5600万元，户平增收5000元，人平增收1470元。 该协会向农户提供种苗、技术并销售农户生产的苗木。在经营方式是以协会+农户（基地）+市场紧密型的联系，推动本地苗木生产。 该协会没有负债情况。今年已育种苗300万株，销售苗术50多万株，实行种苗生产、技术指导、苗木回收条龙的经营模式。 该协会现有会员458人，常务理事5人，理事会成员13人，监事会成员3人，会员中人专以上学历14人，聘请知名农业专家学者 教授为常年顾问。其技术实力强，技术含量高。 二、培训对象、任务及目标 （一）培训对象 一是要求年龄在60周岁以下库区移民，现已具备一定种植规模，具有示范带头作用的大户；二是单品种种植高效致富的带头人；一是具备初中以上文化水平，科学意识强，有发展苗木产业意愿的青年移民。 （二）培训任务 今年计划培训600人次，其中果木经济类新型农民科技培训80人；花卉苗木类培训60人；温棚容器苗类培训60人。 （三）培训目标 一是引导库区移民迁入我地后，不断适应地理、气候、环境，不断适应市场经济环境、变单、橙桔种植的多种高效果木经营；二是培训大宗苗木的种植与管理；三是以新品种、新模式和分级、包装为主要培训内容。将培训对象进行融汇整合，形成产业链，推动产业发展壮大，使培训对象成为花卉苗木产业的骨干和致富带头人。 三、培训内容与方式 （一）培训内容 花卉苗木的栽培管理技术的重要环节，主要是整地、育苗、培管等方面的基础知识。学习参观科技示范户的基地，基本识别病虫害的症状和防治方式，解答生产中的疑难问题。 （二）培训方式 以办培训班及田间指导两种方式进行，共计划设置6个培训班。即移民科技培训班（1800元/人），培训30人。农村致富带头人培训班（1500元/人），培训40人。生态林业和实用技术培训（500元/人），培训200人，每班50人。理论培训48学时，现场实习16学时，花卉苗木要技术理论培训30学时，现场实习10学时。 四、投资概算 2014年移民培训项目资金预算总额：新型农民科技培训40人×1800元/人=72000元。农村致富带头人培训40人×150元/人=60000元。花卉苗木实用技术培训200人×500元/人=100000元。合计培训项目资金为232000元。项目资金预算为：1、培训教材费，包括文字教材、声像教材制作等支出5万元；2、教师聘用费，包括讲课费、课件制作、交通、误餐费5万元；3、参加培训学员费，包括饮食、交通、学习用品、耗材等支出7.2万元；4、教学管理费，包括考试、档案、场租、培训宣传、通讯、教师津贴6万元。除部分由协会筹资外，资金缺额为10万元。 五、保障措施 （一）成立移民培训领导小组 成立以王家富为组长，张卫国、王友成为副组长，田心满、潘华、姜贵启为成员的培训领导小组。聘请湖北省农学院龚信文教授为常年顾问。另下设办公室，张卫国兼任办公室主任。 （二）组建项目管理专班，建立健全各项培训责任制 建立培训项目管理专班，分工明确，岗位责任到人。年终分红将培训工作实效挂钩。培训教师围绕内容编写教程并授课。教师的授课满意度将由学员测评，直至学员听懂满意，方可视为合作。 （三）完善监督机制，加强培训项目过程管理 随着培训内容变化，培训方式的创新，培训效果社会关注度提高。为确保培训实效，必须加强项目实施过程管理。 1、公布移民培训项目的任务、专业、时间、培训教师、理论内容及实习内容； 2、台账登记制度，注明学员的个人信息及承包面积，当前花卉苗木栽培情况及以后产品生产、销售、收入情况； 3、调查回访制度。主要调查了解学员是否学以致用，实际操作中优秀学员，要大力宣传并实行重奖。同时利用媒体开展宣传和典型报道。 （四）抓住重心，确保培训效果 1、制定切实可行、理论与实际相结合的教学计划及大纲。针对参训人员文化程度的实际，编制通俗易懂、操作性强的培训内容。 2、做到培训内容、品种丰富化。结合土壤、水利设施、移民个人管理水平及能力等，尽量做到因材施教、因人施教。 3、聘选好培训老师。聘请地方上的“土专家”、专业户能人现身说法，使基础理论知识与实践经验相结合，并明确教师的教学任务和教学效果。 4、抓好实习技术指导，组织授课教师及专业技术人员深入田间地头，发现和解决移民种植户在生产中遇到的难题，