十年磨一剑 今朝露锋芒——中国工商银行股份有限公司数据中心（北京）企业文化创新纪实.pdf

十年磨一剑今朝露锋芒 中国工商银行股份有限公司数据中心 (北京)企业文化创新纪实 本：FIJj,~者 高曙东 即便是对北京很熟悉的人，可能也说不出建材城东 系统和业务应用平台，优化科技资源，降低运营成本， 路在哪里，中国工商银行数据中心 (北京) (以下简称 完善技术支撑体系 ，工行正式启动了数据大集中工程 “数据中心 (北京)”)就坐落在这样一个相对僻静的 ( “9991”工程 )，建成了现代化的北京、上海两大数 地段。有人这样描述它 ：位于偏僻之处的宏伟建筑。数 据中心。十年磨一剑，数据中心 (北京)发展至今已成 据中心 (北京)占地l0万平米，担负着整个工行庞大的 为集全行灾备、测试和电子银行生产系统和托管生产系 灾备、测试、电子银行生产系统及托管生产系统运维和 统维护以及项 目研发等多项职能为一体的综合性中心， 科研等艰巨任务。由上千名风华正茂的青年组成的工行 下设办公室、技管办、安全部、系统部、运维部、网络 IT精英团队在这里开拓创新 、默默奉献，攀登一个接一 部、设备部、应用部、测试部等多个部室。其企业结构 个的高峰。这背后正是数据 中心 (北京)十年磨出的一 布局合理，运营也十分稳健 。 柄利剑所焕发出的光芒，借助一步步建立起来的企业文 作为工行总行至关重要的科研基地，数据中心 (北 化，它已经成长为服务于工行的业内领先的科研基地和 京)肩负着外部经营环境、行内业务创新和中心 自身发 优秀园区。 展等多重任务。这对其业务创新能力和企业管理能力是 一 个重大的考验，同时也推动数据中心 (北京)加快企 解密数据 中心的创新思路 业文化创新，并将企业文化贯穿于中心的整个工作之 2010年10月18日，数据 中心 (北京)将迎来它10 中，从制度上保障整个中心的运作。 周岁生13。早在1999年9月l31，为进一步统一全行主机 数据中心 北京)的组建是以北京分行的科技精英 中国金融 电脑 ，2010．9 团队为基础，并从全国2()多个分行抽调一些技术骨干组 工。对此 ，从贵州分行调入、新任技管办主任助理的陈 成的。在大集中工程建设过程 中，数据 中心 (北京 )根 薇也深有感触： “以前在分行，学的知识比较陈旧，来 据发展需要，先后在行内和社会上招聘了专业人员和应 到数据中心 (北京)工作感觉很有压力。”她十分认 届毕业生，这种快速成长的团队，存在着技术水平、业 同这种个人成长与工作结合的企业文化。来中心近十年 务知识和综合能力的差异。此时，数据中心 (北京)又 了，经过生产、质量、制度、项 目等岗位的锻炼，陈薇 面临了职能转变 ，公司架构需要调整，同时还要稳定人 已经从昔 日的 “学生”员工变成了干练的部室管理者的 心。如何让员工与企业共 同发展，经过多年的沉淀，数 后备军。 据中心 (北京)形成了具有 自身特色的企业文化。 历经十年发展，数据中心 (北京)如今已是一片繁 荣景象。两批人才队伍构建了一个平均年龄为28岁的年 在变革中带团队快速成长 轻科研队伍。截止N2o10年2月末 ，中心共有员I996 对于一个NNJ建立又肩负着科研重任的科技队伍， 人。大学本科 以上学历人员 占比达98．6％ (其中博士5 其内部的职能分工和人员变动十分复杂。从筹建至今， 人 、硕士312人 )；员工平均年龄约为28．8岁；中共党 数据中心 (北京)经历了三大发展阶段，工作重点发生 员占比为58．6％；技术类和业务类员工比例约为1：1。 了三次重大转变。从中心建设到生产运行维护 ，再到灾 富有创意的 “人文关怀”处处可见 备、测试、电子银行生产系统及托管生产系统