劳动合同解除的条件和程序研究.pdf

第27卷 第1期 苏州教育学院学报 Vbl_27NO．1 2010年3月 JournalofSuzhouCollegeofEducation M ar．，2010 劳动合同解除的条件和程序研究 陈 立 (苏州大学 法学院，江苏 苏州 215006) 摘 要：为了维持劳动关系的稳定，保障劳动者的基本权益，《劳动合同法》中专 门列出了 “劳动合同解除和终止 一 章来规定劳动合同解除的条件和程序。劳动合同解除的条件和程序二者本身在概念、内容和作 用、违法责任等 方面有所区别，在 区分两者 内涵和外延的基础上，构建平衡的解除条件和程序，不仅有助于劳动关系的和谐稳定， 也能促进劳动力的良性流动。 关键词：劳动合同解除；程序；条件 中图分类号：D922．52 文献标志码：A 文章编号：1008-7931(2010)01一o077—05 A StudyoftheLegalPrerequisitesandProceedingsintheDismissalofLaborContracts CHEN Li (LawSchool，SoochowUniversity,Suzhou215006，China) Abstract：Inordertomainminastablelaborrelationshipandprotectthebasicfightsofworkers,ChinasLaborContract Law setsaparticularchaptertolisttheprerequsiitesandproceedingsconcerningthedsimissaloflaborcontracts．The dismissalprerequisitesandproceedingsoflaborcontractsaredifferentfrom eachotherni theaspectsofocncept,content, functionandliability．Tl1ebalanceddismissalprerqeusiites andproceednigsbasedonhtedifferenfiafionofthetwoideas contributenotonlytotheharmonyoflaborrelationships．butalsothepositiveflow oflaborforce． Keywords：dsimissaloflaborcontracts；prerqeusiites；proceednigs 一 、 条件和程序之辨析 果上，条件是权利享有、义务承担的前提；程序则是 劳动合 同的解除权是法律赋予劳动合 同双方 权利行使、义务履行的外在表现和具体要求。从以上 人为地消灭劳动权利义务关系的权利，由于其后果 概念可 以看 出二者的一个明显区别在于 “当事人的 的严肃性和影响的广泛性，这项权利历来成为立法 意志性”，即是否 以当事人主观意志为转移。 者规制的重点。这种限制主要体现在条件和程序两 然而单凭这样 的特征却不足 以区分二者。诚 方面。然而现行立法没有一 目了然地规定哪些是劳 然，可 以说凡是劳动合 同解除的条件都不以当事人 动合 同解除的条件，哪些是解除的程序。理论上也存 的意志为转移，但反过来说命题并不成立——换言 在诸多争论。因此笔者认为有必要明确区分二者，因 之，是否以当事人的意志为转移并非是条件和程序 为这不仅是学理上的探讨，而且