医科大学 秋《护理管理学》在线作业.docxVIP

一、单选题（共?50?道试题，共?100?分。）V1.??下列不属于计划表现形式的是：A. 护理人员培训的相关政策B. 护理部制定的工作目标C. 护理部编制的人员培训经费预算D. 护理部整理的学科发展新信息E. 护理部制定的工作制度??????满分：2??分2.??目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外：A. 执行者B. 保护者C. 参与者D. 教育者E. 协调者??????满分：2??分3.??为病人提供安全、舒适的环境应除外：A. 确保基础设施安全B. 完善护理文件书写C. 避免就医环境污染D. 严格落实消毒隔离制度E. 加强病区治安管理??????满分：2??分4.??关于目标管理，下列陈述不正确的是：()。A. 强调管理者与被管理者共同参与B. 强调自我管理C. 强调自我评价D. 强调目标计划强制性E. 强调目标特定性??????满分：2??分5.??护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：A. 整分合原则B. 能级原则C. 激励原则D. 随机制宜原则E. 反馈原则??????满分：2??分6.??护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。A. 护士长的角色是胜任者B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C. 护士长能够胜任各种角色D. 护士长必须胜任本职角色E. 护士长需要胜任多种角色??????满分：2??分7.??最简单的组织机构类型是：()。A. 职能型组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织??????满分：2??分8.??护理质量管理的特点主要体现在：A. ．广泛性和综合型B. 程序性和连续性C. 协同性D. 独立性E. 以上都是??????满分：2??分9.??情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。A. 任务结构B. 上下级关系C. 下属的成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性??????满分：2??分10.??护理人力资源的编配也应注意考虑：A. 服务人群和要求的不断拓宽和发展B. 服务人群和内容的不断拓宽和发展C. 服务人群和内涵的不断拓宽和发展D. 服务人群和需求的不断拓宽和发展E. 服务人群和内容的不断更新和发展??????满分：2??分11.??下属评价方法的优点是：A. 领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果D. 护理人员之间评价时有时碍于面子E. 领导有时会只强调业绩的某一方面??????满分：2??分12.??护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：A. 后天素质是基础B. 自身素质是基础C. 他人经验是基础D. 自身知识是基础E. 后天知识是基础??????满分：2??分13.??管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。A. 如何合理规划组织生产力B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何正确处理组织中人际关系D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题E. 如何有效地实施激励??????满分：2??分14.??护理质量标准化主要包括：A. 各类护理工作质量标准B. 各项规章制度C. 各个岗位责任制度D. 各种操作规程E. 以上都是??????满分：2??分15.??管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：()。A. 合理授权原则B. 以信为重原则C. 量力授权原则D. 带责授权原则E. 授中有控原则??????满分：2??分16.??护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：A. 互相尊重原则，强化信息沟通原则B. 及早协调与连续协调相结合原则C. 正确对待冲突的原则，公平合理原则D. 原则性和灵活性相结合原则E. 以上都对??????满分：2??分17.??关于目标管理的特点不正确的是：A. 参与式管理B. 强调反馈C. 目标具有特定性D. 自主管理E. 指令性管理??????满分：2??分18.??下列属于双因素理论中激励因素的是：()。A. 员工工资水平B. 福利待遇C. 组织管理制度D. 工作表现机会E. 工作环境??????满分：2??分19.??上下之间有效的沟通最准确的描述是：A. 使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B. 使上级的命令能清晰、准确地传达到下级C. 使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级D. 使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E. 使下级能清晰、准确地反映到下级??????满分：2??分20.??每个下属应当而且只能向一个上级主管负责所遵循的组织设计原则是：()。A. 统一指挥的原则B. 专业化分工与协作的原则C. 管理层次的原则D. 管理幅度的原则E. 稳定性与适应性相结合的原则??????满分：2??分21.??根据领导行为四分图理论，对