第四课 个性倾向性和生涯规划.ppt

* * 浙江省湖州中学《生涯规划》校本课程 规划人生 成就自我 第四课 个性倾向性与生涯规划 个性倾向性包括需求、动机、兴趣、理想、信念、价值观。这都是制定职业生涯规划时要考虑的重要因素。 在制定职业生涯规划之前，首先要了解自己有什么样的需求，然后再制定能满足自己需求的职业生涯规划。对于需求理论，国外不少学者作出了经典的解释，其中最突出的应属马斯洛的五层次需要论和沙因的四种人性假设理论。 名词点击 一、需求 马斯洛的五层次需要理论是研究对人的激励时应用得最广泛的理论。亚伯拉罕·H·马斯洛（Abraham.H.Maslow）提出，人有一系列复杂的需要，按其优先次序可以排成阶梯式的层次，其中包括四点基本假定： 已经满足的需求，不再是激励因素。人们总在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需求取而代之。大多数人的需求结构很复杂，无论何时都有许多需求影响行为。一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的驱动行为。满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径。 一般而言，生存和安全需要属于较低层次的、物质方面的需求，社交需要和尊重的需要是中层次需求，而自我实现的需要较高层次的需求。马斯洛认为，人们常常是五种需要同时存在，只是各自的需要强度不同，呈现出不同的需要结构。人的需求遵循递进规律，在较低层次的需要得到满足之后，较高层次的需求强度就会增加。马斯洛的五层次的需要理论是我们制定职业生涯规划要考虑的重要方面。 人生的动力有哪些？ 金钱是最佳工作动力吗？ 结合右边的漫画，谈谈 你的感想？ 想一想 二、动机 动机是一种发动和维持活动的个性倾向性。通常说：“行为之后必有原因”，这个原因指的就是个人的行为动机。动机也是我们在制定职业生涯规划时应当考虑的一个重要因素。 二、兴趣 兴趣是使个体积极探索某种事物的认识倾向。人们要是对有兴趣的事物给予优先注意，积极地探索，并且带有情绪色彩和向往的心情。兴趣在职业发展中起到重要作用，一个人从事自己有兴趣的工作，这会成为他事业成功的强大动力。兴趣是制定职业生涯规划时要考虑的相当重要的因素。 不同的人有不同的兴趣，有的人对研究自然科学感兴趣，有的人倾向于情感世界，有的人则倾向于理智世界，有的人对智力操作感兴趣，有的人则对技能操作感兴趣等等。 不同的职业也需要不同的兴趣特征，一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬要他把兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。兴趣是职业选择应考虑的重要因素。 兴趣的类型及相应的职业 美国著名的企业家艾科卡在大学时是学工科的，他在研究生毕业后被招聘到福特汽车公司做技术工作。然而他干了9个月之后，主动要求转做销售工作，理由是他与人打交道的兴趣大于同机器打交道。后来事实证明他的选择是正确的，由于他善于人力开发的组织与协调工作，每隔五六年就晋升一次，直至总经理，成为一个出色的企业家，曾经领导克莱斯勒汽车公司渡过最艰难的时期。 三、理想、信念与世界观 1．信念 理想是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求。 信念是坚信某种观念的正确性，并支配自己行动的个性倾向。坚信感受是信念确立的基石。 2．传统的职业价值观 各种职业在劳动性质和内容上有所不同，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等方面也存在差别。因此各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之分，这些评价就是人们的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。 *