原创力文档- 1、本文档共16页，其中可免费阅读5页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
拜年与择校周群力陆铭摘要基于全国性的社会调查数据的实证研究本文发现更高的家庭收入父母更多的人力资本和政治资本均增加了给中小学教师拜年的概率而由拜年而形成的关系网络又增加了子女择校的机会本文说明家庭可以通过投资于社会网络增强资源的获取能力这由代际间社会资本向人力资本的转化来实现从而减少代际的社会流动性关键词拜年社会网络人力资本择校引言许多父母都会在春节给孩子的老师拜年除了尊师重教之外这也是一种为了子女的人力资本积累而做的社会网络投资中国自古就有养儿防老的传统因此父母也非常愿意为子女教育去做各种投资
拜年与择校
周群力 陆铭(
摘要：基于全国性的社会调查数据的实证研究，本文发现，更高的家庭收入、父母更多的人力资本和政治资本均增加了给中小学教师拜年的概率，而由拜年而形成的关系网络又增加了子女择校的机会。本文说明，家庭可以通过投资于社会网络增强资源的获取能力，这由代际间社会资本向人力资本的转化来实现，从而减少代际的社会流动性(intergenerational mobility)。
关键词：拜年 社会网络 人力资本 择校
New Year Networking and School Choice
Abstract: Based on our empirical study with nati
文档评论（0）