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* * Global Construction Consultants 人事制度培训 目录 第一部分 上下班时间 第二部分 门禁管理 第三部分 考勤管理 第四部分 休假管理 目录(续) 第五部分 外出管理 第六部分 加班管理 第七部分 离职管理 第八部分 其他福利 第一部分 上下班时间 办公时间：周一至周五 8:30-17:30 中午休息12:00-13:00，超过1小时的时间按迟到计算 8:40开始计算迟到时间 工作日的加班时间从17:30后开始计算(以整点或半点为准) 上班(或加班)时间不能睡觉、上网、看与工作无关的报刊杂志、听音乐、玩游戏等与工作无关的事，如有以上情况的，将依据《员工守则及公司规章》记C类违纪一次 第一部分 上下班时间 每天最后下班的员工检查所有的复印机、空调、灯和门是否已关闭，如未关闭，则予以关闭。靠近窗户的员工下班前应将窗户关闭 办公室内，办公时间(包括加班时间)均不准吸烟 上班时间内着装必须整洁，男士穿T恤衫、西裤；女士 穿 衬衫、裙子或西裤。T恤、汗衫、牛仔裤、短裤、运动装、露背装、超短裙、球鞋、拖鞋均不允许。 第二部分 门禁管理 公司正门处的刷卡记录为员工考勤记录,员工上下班 (包括中午休息)必须从正门处刷卡出入 上下班、中午休息、因公外出均不得走洗手间通道及 其他消防通道 上班期间午餐时间未外出就餐，也须在正门处刷卡， 否则按60分钟迟到计算 上班期间不得擅自离开工作岗位，否则将依据《员工守则及 公司规章》记C类违纪一次 加班时间必须严格遵守刷卡制度，非本公司人员不得 进入公司 第二部分 门禁管理 工作时间，员工必须佩戴门禁卡 无论任何时间，来访者均不可进入我司的办公区域。 来访者进入我司，需在前台填写《来访人员登记表》 并领取访客牌交给访客佩戴，离开公司时归还并登记离开 时间 不得代打考勤卡，否则将依据《员工守则及 公司规 章》记B类违纪一次 办公时间持续拨打私人电话达20分钟以上者，将依据《员工守则及 公司规 章》记C类违纪一次 如将门禁卡丢失，将缴纳门禁卡制作工本费人民币50元 第三部分 考勤管理 每周一上午9:30前员工填写上一周纸质版考勤表并 在网上提交考勤表 每周一上午10:30前将纸质版考勤表交给组长， 组长签字后于当日下午5:30前返还给员工 每月1号员工提交纸质版考勤表给组长，组长确认后 于当日中午12:00前交给人事部 第四部分 假期管理 国家规定的法定假期 每年10天有薪年假 (申请年假最低至2小时) 每年4天有薪病假 (申请病假最低至2小时) 1. 申请病假天数在半天以内(含半天)需要医院收费专用收据 加医院收费章 ; 2. 申请病假天数在半天以上未超三天(含三天)，需要医院开 具的休 假证明原件加盖医院证明章； 3. 申请病假天数在三天以上，须在第四天将医院开具的休假 证明原件送至人事部 备注：员工提供的病假单必须是北京市二级以上资质的医院开具的 第四部分 假期管理 有薪婚假 (以上休假细则详见《员工守则及公司规章》) (假单在人事部领取，年假假单须提前申请，组长签字之后须 及时交回人事部) 第五部分 外出管理 考勤记录变更申请单 当天如有以下情况发生，须填写考勤记录变更申请单： 1. 早上没有来公司直接到相关公司参加会议 (须写明返回公司时间) 2. 上班任何时间外出且结束时间超出下班时间并不返回公司 (须写明外出时间) 3. 全天在外参加会议 4. 其他原因 5. 没带门禁卡(当天没带门禁卡扣人民币30元) 考勤记录变更申请单须在一周内找组长签字，签字后马上交到人事部 第五部分 外出管理 外出登记一览表 如外出办事，必须填写外出登记一览表，并写清日期、姓名、 外出时间、外出地点和实际返回时间。 (考勤记录变更申请单及外出登