就业工作业务培训PPT.ppt

负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询; 负责组织开展辖区的人力资源调查统计、动态管理工作; 负责审核、上报就业登记、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作; 负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务; 组织辖区相关人员参加职业培训、创业培训和职业技能鉴定； 负责社区就业岗位开发，做好公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业社区活动； 负责审核、上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业 政策； 做好项目推荐、开业指导、小额担保贷款、跟踪服务等创业服务工作，指导开展信用社区创建工作； 负责审核、上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策； 承担上级部门安排的其他就业服务工作。 ◆ 公益性岗位的开发与管理 ◆信用担保人范围： 2007年8月30日第10届全国人大常委会29次会议通过，2008年1月1日实施 《就业促进法》9章69条 《就业促进法》是我国就业领域首部基本法；是基于中国国情，着力于解决中国当前和今后一个时期就业问题，规范和指导走有中国特色就业促进道路的工作总纲；是中国就业工作由政策时代迈向法治时代的重要标志；是就业工作进入新的历史时期的里程碑；有利于我国劳动力要素市场的发展，标志着我国社会主义市场经济的进一步成熟。 第一章　总　　则（10） ????第二章　政策支持（14） 第三章　公平就业（7） ???第四章　就业服务和管理（12） ????第五章　职业教育和培训（8） ???第六章　就业援助（6） ???第七章　监督检查（3） ????第八章　法律责任（8）????第九章　附　　则 （1） 基本内容初步概括为“116510”: （一）一个方针; （二）一面旗帜; （三）六大责任; （四）五项制度; （五）十大政策 一个方针: 第二条　国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。 这一方针首次在法律中予以明确并贯穿法律的全部内容。 改革前：统包统配 80-90年代：劳动部门帮助就业、组织起来就业和劳动者个人自谋职业相结合的“三结合方针” 1998年以后：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业，新“三结合方针” 一面旗帜: 就业促进法高举公平就业的旗帜，反对就业歧 视，共8条 第三条　劳动者依法享有平等就业和自主择业的 权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教 信仰等不同而受歧视。 第三章　公平就业 共七条，包括平等的环境、 平等机会、性别平等、民族平等、反对歧视残疾人、 反对歧视乙肝病毒携带者、城乡平等 六大责任1、发展经济和调整产业结构增加就业岗位（第二章） 2、规范人力资源市场（第四章） 3、完善就业服务（第四章） 4、加强职业教育和培训（第五章） 5、提供就业援助（第六章） 6、制定实施积极就业政策（第二章） 第五条　县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。 第二条　国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策， 用人单位责任： 第二十六条?用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 第四十三条　国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。　　统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。 第四十七条　县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。　　职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。　　企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。 五项制度 1、政府促进就业工作的责任制度： A：就业促进法的主体就是政府 B：前七章六十条仅有10条未涉及国家或政府 C：计划（四条）、内容（五条）、协调机制（六条）、保障机制（五十八条） 2、公共就业服务和就业援助制度 第三十三条：大就业服务 第三十五条：公共就业服务 第三十六条：购买就业服务 第六章：就业援助制度 3、人力资源市场规范管理制度 第三十二条：统一开放、竞争有序 第三十七条：政府不得经营 第三十八条：明确政府管理职责 第三十九条：