综采工区管理制度最终版.doc

总 则 1. 本制度包括《综采工区工作标准及扣罚规定》、《综采工区“三违”及事故管理具体规定及考核办法》、《综采工区物料领用、发放制度》。 2. 本制度在全区范围内适用，各条款解释权属区长；随生产条件变化需要补充、更改的制度，必须经区长同意后方可执行；根据条件变化现场制定的临时规定，必须经值班同意后从本班开始执行，事后必须向区长汇报。 3．工区所有人员必须认真学习并掌握本制度，职工随时进行抽查考试，达不到分者，每低1分扣生产分10分；每季度由区长组织验收员进行制度考试，成绩必须达到100分，低1分扣生产分10分；新调入人员上岗前制度考试必须达到分，低1分扣生产分10分，并在下月继续考试，直至满分为止。 4．工区所有人员必须严格遵守“三大规程”和各项规章制度，认真学习安全、生产技术措施，并签名考试，否则扣罚50分／次。 5．工区所有管理人员必须严格执行本制度，不得私自加大或减小处罚力度进行乱罚款。否则，经人举报后，由区长调查处理，每次扣罚分 6．制度未涉及到的问题由验收员同跟班人员现场一起解决，并汇报值班人员批准。 7．本制度自2年月日起开始执行。 值班管理规定 .1 工区应按值表顺序进行24小时值班，如需调整必须经区长同意。 .2 值班人员必须及时处理好当天的日常事务，严格管理好全区考勤、值班室各种图表、记录、公用物品，丢失或损坏要追究责任。丢失台 帐、考勤簿，扣罚值班人员分；各种记录涂改、损坏要找到责任者，否则扣值班人分／次，丢失电话扣责任者100分，并按原价赔偿。 .3 值班人员要组织开好班前会，安排好每班的工作任务，强调安全注意事项，并如实做好记录，缺记录每次扣0分，出现的矿罚款由责任承担。 .4 值班人员必须熟悉掌握现场情况，随时调度各班的任务落实情况，认真关注现场安全与工程质量情况，必要时开班后会进行总结。 .5 监督职工及时填写有关图表、记录。 .6 值班人员要组织好安全、政治学习、开好事故分析会，并做好分析记录，否则一次扣分。.9 交接班时将当天具体工作情况进行详细汇报，未落实的要交代清楚并做好记录，.10 值班人员不准脱岗，严禁饮酒，否则扣200分/次。 .11 值班期间出现值班责任事故，罚款由个人承担。 .12 值班人员对安信息中心或井下反馈的各类隐患、及时安排整改，否则每次扣0分，安排不及时或没安排造成的所有罚款全部有责任人承担。 .13值班人员负责大班及工具房人员的考勤。理 现场出现事故后，要立即通知跟班领导和当班长，并及时向工区值班人员详细说明情况，由值班人员根据现场情况向工区主要领导和矿调度及安监部门汇报。 .2 跟班领导和长要在事故现场积极组织人员抢救和抢修，并采取可靠措施控制事态发展，防止事故扩大。 .3 值班人员要密切关注事故处理情况，积极组织处理事故所需的人力物力，对事故的处理程度和完毕时间进行估测，安排好下一步、下一班的工作。 .4 现场跟班人员要及时向值班人员汇报事故处理进展情况，以便值班人员安排工作，使事故的处理连续不间断，尽快恢复生产。对值班、调度人员的询问应立即回话，否则扣罚现场指挥人员100分。 .5 凡出现影响生产1小时以上的机电事故或人身事故时，班长必须通知所有出勤人员上井后分析，找出责任者。事故分析由长通知，否则扣长分；有关人员不按通知参加分析者，扣分。 .6 事故分析按照四不放过的原则进行，即：事故原因分析不清不放过；找不出事故责任者不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 .7 对事故的分析一般在事故处理完当天进行，由事故当天的值班人员主持，天写出分析报告交给区长。.8 事故分析后，对事故发生经过、原因要在每班班前会上进行仔细剖析，将防范措施认真贯彻传达，使全员接受教训，预防类似事故的再次发生。 .9 机电、顶板事故对责任按影响生产时间计罚，标准为5分／分钟，个人处罚视责任者情节轻重按100－500分处罚，特别严重的另行分析处理。.10工伤处罚标准： 班组： 伤别 影响工作天数 罚分 破皮伤 7天以内 1000分 轻伤 7-29天 2000分 重伤 30天以上 3000分 个人：（违章自伤和他伤，自保互保不到位，安全意识差人员） 伤 别 影 响 天 数 联保人 跟班、验收员、工长 联保负责人 事故责任者 受伤者 破皮伤 10天以内 100分 200分 200分 400分 400分 轻伤 11-20天 200分 600分 600分 1000分 1000分 重伤 21天以上 300分 1000分 800分 2000分 2000分 4.11 工伤汇报、分析及处理 ： .11