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违章及安全事故连带责任制度
违章及安全事故连带责任制度
1、目 的
为贯彻实施“安全第一、预防为主、综合治理有下列情节之一者,对责任者处理事故发生后,隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、破坏事故现场的;在事故调查中,隐瞒事故真相,弄虚作假的;无正当理由,拒绝接受调查,拒绝提供有关情况和资料的;调查处理事故中,玩忽职守,徇私舞弊,或者打击报复的 考核人员 考核方式 100元≤医疗费用<1000元 当事人/组长/班长 1.违章导致:当事人处罚30元;组长(直属主管)处罚50元;班长处罚100元。2.其它原因导致:通报批评。 1000元≤医疗费用<5000元 当事人/组长/班长/工段长或部门主管(主任) 1.违章导致:当事人处罚50元;组长(直属主管)处罚100元;班长处罚200元;工段长或部门主管(主任)处罚300元。2.其它原因导致:组长(直属主管)、班长处罚50元;工段长或部门主管(主任)处罚100元。 5000元≤医疗费用<10000元 当事人/组长/班长/工段长或部门主管(主任)/部门经理 1.违章导致:当事人处罚100元;组长(直属主管)处罚200元;班长处罚300元;工段长或部门主管(主任)处罚400元;部门经理处罚500元。2.其它原因导致:组长(直属主管)、班长处罚100元;工段长或部门主管(主任)、部门经理处罚200元。 10000元≤医疗费用 当事人/组长/班长/工段长或部门主管(主任)/部门经理 违章导致:当事人处罚200元;组长(直属主管)处罚300元;班长处罚400元;工段长或部门主管(主任)处罚500元;部门经理处罚1000元。
其他原因导致:组长(直属主管)、班长处罚200元;工段长或部门主管(主任)、部门经理处罚300元。 4.4.5生产系统工伤事故处罚细则:
4.4.6设备、品控、财务物控系统工伤事故处罚细则:
考核项目 考核人员 考核方式 100元≤医疗费用<1000元 当事人/组长/班长 1.违章导致:当事人处罚50元;组长(直属主管)处罚100元;班长处罚200元。2.其它原因导致:通报批评。 1000元≤医疗费用<5000元 当事人/组长/班长/部门主管(主任) 1.违章导致:当事人处罚100元;组长(直属主管)处罚200元;班长处罚300元;部门主管(主任)处罚400元。2.其它原因导致:组长(直属主管)、班长处罚50元;部门主管(主任)处罚100元。 5000元≤医疗费用<10000元 当事人/组长/班长/部门主管(主任)/部门经理 1.违章导致:当事人处罚200元;组长(直属主管)处罚300元;班长处罚400元;部门主管(主任)处罚500元;部门经理处罚1000元。2.其它原因导致:组长(直属主管)、班长处罚100元;部门主管(主任)、部门经理处罚200元。 10000元≤医疗费用 当事人/组长//班长/部门主管(主任)/部门经理 违章导致:当事人处罚300元;组长(直属主管)处罚400元;班长处罚500元;部门主管(主任)处罚600元;部门经理处罚1000元。
其它原因导致:组长(直属主管)、班长处罚200元;部门主管(主任)、部门经理处罚300元。
4.4.7办公系统工伤事故处罚细则:
考核项目 考核人员 考核方式 100元≤医疗费用<1000元 当事人/部门主管(主任)或部门经理(直属主管) 1.违章导致:当事人处罚100元;部门主管(主任)或部门经理(直属主管)处罚200元。2.其它原因导致:通报批评。 1000元≤医疗费用<5000元 当事人/部门主管(主任)或部门经理(直属主管) 1.违章导致:当事人处罚200元;部门主管(主任)或部门经理(直属主管)处罚400元。
2.其它原因导致:部门主管(主任)或部门经理(直属主管)处罚处罚100元。 5000元≤医疗费用<10000元 当事人/部门主管(主任)或部门经理(直属主管) 1.违章导致:当事人处罚300元;部门主管(主任)或部门经理(直属主管)处罚500元。2.其它原因导致:部门主管(主任)或部门经理(直属主管)处罚200元。 10000元≤医疗费用 当事人/部门主管(主任)或部门经理(直属主管) 违章导致:当事人处罚400元;部门主管(主任)或部门经理(直属主管)处罚1000元。
其它原因导致:部门主管(主任)或部门经理(直属主管)处罚300元。 4.4.8财产安全事故处罚细则:
考核项目 考核人员 考核方式 100元≤财产损失<1000元 当事人/直属主管 1.违章导致:当事人承担30%;直属主管承担10%。2.其它原因导致:调查处理。 1000元≤财产损失<5000元 当事人/直属主管/间接主管 1.违章导致:当事人承担20%;直属主管承担7%;间接主管承担3%。
2.其它原因导致
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