违章及安全事故连带责任制度.doc

违章及安全事故连带责任制度 1、目 的 为贯彻实施“安全第一、预防为主、综合治理有下列情节之一者，对责任者处理事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、破坏事故现场的；在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假的；无正当理由，拒绝接受调查，拒绝提供有关情况和资料的；调查处理事故中，玩忽职守，徇私舞弊，或者打击报复的 考核人员 考核方式 100元≤医疗费用＜1000元 当事人/组长/班长 1.违章导致：当事人处罚30元；组长（直属主管）处罚50元；班长处罚100元。2.其它原因导致：通报批评。 1000元≤医疗费用＜5000元 当事人/组长/班长/工段长或部门主管（主任） 1.违章导致：当事人处罚50元；组长（直属主管）处罚100元；班长处罚200元；工段长或部门主管（主任）处罚300元。2.其它原因导致：组长（直属主管）、班长处罚50元；工段长或部门主管（主任）处罚100元。 5000元≤医疗费用＜10000元 当事人/组长/班长/工段长或部门主管（主任）/部门经理 1.违章导致：当事人处罚100元；组长（直属主管）处罚200元；班长处罚300元；工段长或部门主管（主任）处罚400元；部门经理处罚500元。2.其它原因导致：组长（直属主管）、班长处罚100元；工段长或部门主管（主任）、部门经理处罚200元。 10000元≤医疗费用 当事人/组长/班长/工段长或部门主管（主任）/部门经理 违章导致：当事人处罚200元；组长（直属主管）处罚300元；班长处罚400元；工段长或部门主管（主任）处罚500元；部门经理处罚1000元。 其他原因导致：组长（直属主管）、班长处罚200元；工段长或部门主管（主任）、部门经理处罚300元。 4.4.5生产系统工伤事故处罚细则： 4.4.6设备、品控、财务物控系统工伤事故处罚细则： 考核项目 考核人员 考核方式 100元≤医疗费用＜1000元 当事人/组长/班长 1.违章导致：当事人处罚50元；组长（直属主管）处罚100元；班长处罚200元。2.其它原因导致：通报批评。 1000元≤医疗费用＜5000元 当事人/组长/班长/部门主管（主任） 1.违章导致：当事人处罚100元；组长（直属主管）处罚200元；班长处罚300元；部门主管（主任）处罚400元。2.其它原因导致：组长（直属主管）、班长处罚50元；部门主管（主任）处罚100元。 5000元≤医疗费用＜10000元 当事人/组长/班长/部门主管（主任）/部门经理 1.违章导致：当事人处罚200元；组长（直属主管）处罚300元；班长处罚400元；部门主管（主任）处罚500元；部门经理处罚1000元。2.其它原因导致：组长（直属主管）、班长处罚100元；部门主管（主任）、部门经理处罚200元。 10000元≤医疗费用 当事人/组长//班长/部门主管（主任）/部门经理 违章导致：当事人处罚300元；组长（直属主管）处罚400元；班长处罚500元；部门主管（主任）处罚600元；部门经理处罚1000元。 其它原因导致：组长（直属主管）、班长处罚200元；部门主管（主任）、部门经理处罚300元。 4.4.7办公系统工伤事故处罚细则： 考核项目 考核人员 考核方式 100元≤医疗费用＜1000元 当事人/部门主管（主任）或部门经理（直属主管） 1.违章导致：当事人处罚100元；部门主管（主任）或部门经理（直属主管）处罚200元。2.其它原因导致：通报批评。 1000元≤医疗费用＜5000元 当事人/部门主管（主任）或部门经理（直属主管） 1.违章导致：当事人处罚200元；部门主管（主任）或部门经理（直属主管）处罚400元。 2.其它原因导致：部门主管（主任）或部门经理（直属主管）处罚处罚100元。 5000元≤医疗费用＜10000元 当事人/部门主管（主任）或部门经理（直属主管） 1.违章导致：当事人处罚300元；部门主管（主任）或部门经理（直属主管）处罚500元。2.其它原因导致：部门主管（主任）或部门经理（直属主管）处罚200元。 10000元≤医疗费用 当事人/部门主管（主任）或部门经理（直属主管） 违章导致：当事人处罚400元；部门主管（主任）或部门经理（直属主管）处罚1000元。 其它原因导致：部门主管（主任）或部门经理（直属主管）处罚300元。 4.4.8财产安全事故处罚细则： 考核项目 考核人员 考核方式 100元≤财产损失＜1000元 当事人/直属主管 1.违章导致：当事人承担30%；直属主管承担10%。2.其它原因导致：调查处理。 1000元≤财产损失＜5000元 当事人/直属主管/间接主管 1.违章导致：当事人承担20%；直属主管承担7%；间接主管承担3%。 2.其它原因导致