月日企业人力资源管理师三级试题.docVIP

2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 （第1~25题，共25道题） 职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单选取择题只有一个选择是正确的，多项选择有两个或两个以上选择是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所有选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、单选、多选、则该题均不得分。 单项选择题（1`~8） 关于道德的说法中，正确的是（ ） （A）道德是一种社会规范性力量 （B）道德是领导意志的集中体现 （C）个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的 （D）普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而己 2、与法律相比，道德（ ） （A）产生得时间晚 （B）比法律的适用范围广 （C）内容上显示十分笼统 （D）评价标准难以确定 3、关于企业形象，正确的说法是（ ） （A）文明礼貌是企业形象的核心与关键 （B）企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 （C）企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体的印象和评价 （D）通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 4、在企业文化中，居于核心地位的是（ ） （A）企业礼俗 （B）企业价值观 （C）企业作风 （D）规章制度 5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（ ） （A）企业存在着无形资产和有形资产两种形式 （B）人是有形资产，人作为资产通劳动产生价值 （C）人是企业发展的决定性因素 （D）企业的无形资产是一种神秘的物质 6、员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ） （A）即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 （B）对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 （C）如果不同意领导的意见，要敢于随说出自己的想法 （D）一般不越级汇报工作 7、科学发展观指的是（ ） （A）科学发展，高效发展，健康发展 （B）以科学为全，科学、平稳、顺利发展 （C）以人为本，全面、协调、可持续发展 （D）以人为本，科学、高效、健康发展 8、关于职业劳动，正确的说法是（ ） （A）职业劳动是人们无奈的选择 （B）职业劳动是人们谋生的手段 （C）职为劳动是市场经济的条件下就业竞争加剧的结果 （D）职业劳动是人生的全部内涵 （二）多项选择（第9~16题） 9、下列言语中，属于职业忌语的是（ ） （A）“有完没完” （B）“我就这态度” （C）“我解决不了，愿意找谁找谁去” （D）“后边等着去” 10、关于职业责任，正确的说法是（ ） （A）职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 （B）凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 （C）只有明文规定的职业责任，才必须履行 （D）职业责任具有一定的强制性 11、一般情况下，人的职业理想实现的条件是（ ） （A）个人内在条件 （B）社会需要 （C）后天努力程度 （D）领导赏识 12、诚信的内涵包括（ ） （A）真实 （B）信任 （C）不欺骗对方 （D）不欺骗自己 13、下列做法中，属于不诚实劳动的是（ ） （A）某员利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件 （B）某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件 （C）某员工完成某工作原计划需要8天，实际上用了18天 （D）某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件 14、从业人员保守企业的秘密，正确做法是（ ） （A）闲谈莫涉及企业的核心技术 （B）制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手 （C）向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内 （D）企业有危害社会国家的“秘密”，要敢于揭露 15、关于坚持真理，正确的观念是（ ） （A）真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念 （B）书本知识往往是错误的，破除本本主义，不再相信书本知识 （C）老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑 （D）树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准 16、关于节俭，正确的说法是（ ） （A）节俭纯属个人之事，不适宜作为普遍性的要求 （B）节俭是物质短缺时代的特殊要求，在物质产品充裕情况下无须节俭 （