组织创新氛围研究对我国护理发展的启示-中国护理管理.pdfVIP

人力资源 Human Resource 组织创新氛围研究对我国护理发展的启示 钱艳 章雅青 [ 摘 要] 本文以“climate for innovation” “creative climate” “creative work environment” “创新（造）氛围” “创 新（造 ) 气氛”等为关键词，分别在 EBSCO、JSTOR、Springer、Pubmed、GoogleScholar、万方与CNKI等数据库中进行 文献检索，回顾了国内外组织创新氛围的概念、维度和主要测量工具的发展，重点阐述了组织创新氛围的应用效果及其对我国 护理发展的启示，提示护理管理者应注重培育良好的组织创新氛围，为提升护理创新管理提供科学依据。 [ 关键词 ] 组织；创新氛围；护理管理 [中图分类号] R47 [DOI] 10.3969/j.issn.1672-1756.2014.03.023 Research of organizational innovative climate and its enlightenment to Chinese nursing development / QIAN Yan, ZHANG Yaqing// Shanghai Jiao Tong University School of Nursing,200025 China /// Chinese Nursing Management- 2014,14(3): 295-298 [Abstract] The literature search was performed in the EBSCO, JSTOR, Springer, Pub Med, Google Scholar, Wan fang and CNKI databases with the key words of “climate for innovation creative climate, or creative work environment. This paper reviewed the development of concept, major scales and instruments of organizational innovative climate (OIC) in recent two decades. The OICs application effect and its significance to Chinese nursing development were expounded. It also pointed out that nursing manager should create a good innovative climate for nurses to promote nursing innovation management. [Key words] organization; innovative climate; nursing management 随着护理的范畴和内涵不断扩大， 对环境因素的心理感知。 新氛围在概念上的不足，同时考虑了环 临床护理需要应用更多新理念、新技术、 目前，研究者们对于组织创新氛围 境的客观属性和个体的感知特点，并解 新工作方式来探索、更新和完善护理服 的概念尚未达成统一，基于研究视角主 释了同一组织中不同团队间的氛围差异， 务。促进与提高护士的创新行为，不仅 客体理解的差异，其对组织创新氛围概 笔者也比较认同该观点。 能满足护士个人发展的需求，而且能提 念的理解也各有不同。Ekvall[2] 从客观 上述三种研究角度虽各有差异，但 升管理效率、提高护理质量和促进护理 角度认为，创新氛围是组织固有的一种 分别以“感知”为出发点，强调了认知 事