杭州师范大学2014届毕业生就业质量报告.pdf

2014 届毕业生就业质量报告 二〇一四年十二月 前 言 就业是民生之本。高校毕业生就业工作是衡量学校教育教学和人 才培养成果的重要标准，毕业生就业质量是高校教育教学和人才培养 质量的重要反映。2014 年全国高校毕业生人数首次破“7”，达到727 万，被称为史上“更难就业年”。面对严峻的就业形势，杭州师范大 学坚持学科特色与社会需求为导向，打造学生就业核心竞争力。 学校在开展学生就业创业工作方面，采取了一系列措施。通过多 渠道拓展就业市场，逐步构建起校园宣讲会、专场招聘会、小型招聘 会、综合招聘会相结合的多层次校园就业市场体系。同时加强网上就 业市场开发，为毕业生推送大量求职信息。通过职业规划与就业指导 课程讲授、职业生涯咨询室现场指导、职业生涯规划大赛的积极引导， 提升学生职业规划能力。坚持“有温度”的服务理念和工作态度，努 力缓解毕业生就业的紧张情绪与焦虑心态。针对经济困难学生、少数 民族学生、就业困难学生等就业群体，积极开展就业服务的分类引导。 学校成立了创业学院，通过配备创业导师、资助创业立项，加强大学 生创业园建设，实施发展性学生创业助推模式。学校坚持毕业生服务 与就业指导相结合，提升人才培养质量，抓质量、细管理、强内涵、 重服务、创特色，全面推进就业工作。 1 目录 一、毕业生就业情况概述 1 （一）毕业生规模 1 （二）毕业生就业概况 1 （三）毕业生就业数据自查情况 1 二、毕业生就业状况分析 1 （一）毕业生就业率 1 （二）毕业生就业行业和区域分布 2 （三）升学和出国 7 （四）特殊群体就业状况 9 （五）就业状况问卷调查与分析 10 三、毕业生就业工作举措 17 （一）领导重视，形成长效就业机制 17 （二）夯实平台，开拓多维就业市场 17 （三）规范管理，优化就业流程作业 18 （四）加强规划，提供优质就业服务 19 （五）分类指导，助推特殊群体就业 20 （六）整合资源，提升创新创业能力 21 四、对策建议及发展方向 21 （一）对策建议 21 （二）发展方向 23 （三）对教育教学的反馈 23 2 杭州师范大学2014 届毕业生就业质量报告 一、毕业生就业情况概述 （一）毕业生规模 2014 年我校列入就业计划的全日制普通高校本科毕业生共 3493 人，其中师范生1271 人，占毕业生总人数的27.28%；非师范生2222 人，占毕业生总人数的72.72%。其中男生953 人，女生2450 人，男 女比例为1：2.57。少数民族学生 99 人，占毕业生总人数的2.83%。 毕业研究生629 人。 （二）毕业生就业概况 截至2014年8月31 日，本科生就业率为97.39%，签约率为82.02%， 就业率位列全省本科院校第5 位；其中师范专业本科毕业生就业率为 97.55%，签约率为79.37%，非师范专业本科毕业生就业率为97.31%， 签约率为83.53%。研究生就业率为94.91%。 我校对毕业生就业状况持续跟进，截至2014 年12 月10 日，本 科生就业率为97.60%，签约率为83.06%；研究生就业率为95.06%。 （三）毕业生就业数据自查情况 学校高度重视毕业生就业数据核查工作，积极开展自查、审核， 确保就业数据的真实可信。2014 年7 月-8 月，学校对2014 届毕业生 开展了3 次就业数据自查，主要以就业方案中的签订劳动合同、自由 职业、自主创业和其他就业形式对象为调查目标，累计调查人数达 1624 人，占毕业生总人数的46.49%。 二、毕业生就业状况分析 （一）毕业生就业率 截至2014 年8 月31 日，本科生就业人数为3402 人，就业率为 97.39%，较去年同期上升0.63%，近几年走势图如下所示（图1 ）。签 约率为82.02%，较去年同期上升2.